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施設紹介
◆当施設を紹介します
宮崎県宮崎市にある、多機能型施設です。
運営法人は、宮崎県内を中心に療育・グループホーム・相談支援事業など、多彩な福祉サービスを展開中。
子どもから大人まで一貫した支援体制を整えています。
そんな当法人のモットーは、「共生社会実現に向け地元宮崎に社会貢献する」。
福祉・医療・地域の中で私たちの存在が欠かせないものとなり、「いつもありがとう」と感謝され続けるような会社を目指していきます。
◆当施設の特徴について
定員10名ほどの小規模な施設で、子どもたち一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を行っていきます。
学習支援や運動療法、創作活動に食育など、さまざまな活動を通して子どもたちの成長をサポートします。
子どもたちが安らぎと自信を感じることができ、みんなから愛されるような居場所づくりを目指していきます。
◆ブランクのある方も歓迎◎
業務に不安のある方や自信のない方でも大丈夫！
先輩スタッフが一から丁寧にサポートしていきますので、安心して働くことができますよ♪
また、研修制度もございますので、働きながらスキルアップも目指せちゃいます◎
◆働きやすい環境です♪
当施設は完全週休2日制！
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は114日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別療育：遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援
・集団療育：食育、運動療法、右脳トレーニングなどの支援
・送迎業務
・個別支援計画書作成
・教育機関や医療機関などの関係機関との連携・関係構築
・スタッフへの指導・アドバイス
・保護者対応 - 給与
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【⽉給】250,000円〜317,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円～
固定残業代 45,200円（30時間分/超過分は別途⽀給）
その他手当 34,800円～
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
昇給あり（1,950円～5,850円/月※過去実績）
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【平日】8:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（日曜ほか、シフト制）
夏季休暇
年末年始休暇
育休
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・69歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律70歳）
研修制度あり
⾞通勤可（駐⾞場あり） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社マルタク
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勤務地
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最寄り駅
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JR日豊本線「宮崎神宮駅」車で10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
家庭的であたたかい雰囲気が魅力の同法人♪
児童分野から成人分野まで幅広い福祉サービスを運営されていて、ご利用者の方を長期的にサポートできることも特徴です。
現在は、20代～60代までのスタッフが活躍されているとのこと！
業務に必要な研修や資格取得費用は法人負担で、若手のキャリアアップにも力を入れているそうです◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
