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施設紹介
◆当法人を紹介します
わたしたちは、全国各地で保育関連事業や企業内保育園の運営委託、障がい児通所施設などのサービスを展開している法人です。
保育・療育方針は、「寄り添う、孤立させない、こども時間で生きる力を育む」。
子どもたち一人ひとりの個性を受け入れながら成長をサポートしつつ、安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
◆当施設の特徴について
沖縄市古謝にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
当施設が大切にしているのは、子どもたちの生活習慣・チャレンジ・自信です。
それぞれが生まれもった良いところを見つめ、困ったところはしっかり支援。
強みを見出し特性に合わせた療育プログラムで、自立や生活の幅を広げるサポートをしています。
また保護者の抱える悩みやストレスに寄り添うことも、わたしたちの重要な役割。
ご家族が子どもと優しく向き合うことができるよう、地域や関係機関と連携した活動にも力を注いでいます。
◆休暇充実◎キャリアアップも応援しています！
働き方は日曜定休の週休2日制で、祝日や年末年始もお休み。
産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
一時的な雇用形態や職種の変更、時短勤務なども相談可能です！
姉妹園の病児保育室や託児施設も利用できるため、子育て中の方もご安心くださいね♪
また、研修内容の希望を汲み取ったり、勤務時間内に研修をおこなったりキャリアアップも応援◎
スタッフの個性や意見を尊重していて「足りない部分はみんなで補い合う」そんな協力的な職場です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・集団活動や個人活動の企画、運営
・学習支援や課題の補助
・自由遊びや個別トレーニング
・送迎
・その他付随する業務 など
- 給与
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【⽉給】180,000円～258,000円
＜内訳＞
基本給 149,000円～191,000円
処遇手当 14,000円～50,000円
特勤手当 10,000円
処遇手当Ⅲ 7,000円
※処遇手当Ⅲは年度ごとに金額を見直すことがあります。
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限17,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜19:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
- 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
※月1～2回程度土曜出勤あり（平日お休みとなります）
祝⽇
慰霊の日
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
⼦の看護・介護休暇
特別休暇（慶弔休暇、災害休暇など）
◼年間休⽇117⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
健康診断あり（勤務時間に受診）
インフルエンザ予防接種補助
企業主導型保育園への託児可※空き状況によるため要相談（月5,000円）
姉妹園の病児保育室利用無料
慶弔金・入院見舞金
各種祝い金（結婚祝金、出産祝金）
第三者機関による「悩み相談窓口」整備
髪色・マニキュア自由
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Lateralkids
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勤務地
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最寄り駅
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東陽バス/沖縄市循環バス「古謝」バス停徒歩1分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
