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施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
佐賀県鳥栖市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
当施設を運営する法人は、これまで小児がんの子どもたちへ医療用ウィッグや食事の無償提供や、養護施設・貧困家庭の子どもたちへの支援活動を続けてきました。
「一人でも多くの子どもたちに笑顔になってもらいたい」という思いのもと、利益を目的としない施設運営で子どもたちの成長・発達をバックアップしています。
◆当施設の特徴について～専門家～
当施設は、さまざまな専門家の指導を受け質の高い療育を実践できる「モデル施設」となることを目指して開設しました。
そのため、週1～2回ほど療育の専門家やアドバイザーが現場に入り、現状を把握しつつスタッフへの指導・助言を行っています。
このように実際に療育の現場へ専門家が参加することで、子どもたちや保護者により良いサービスやアドバイスを提供することが可能になっています。
入社後はフォローや引継ぎについても専門家のサポートを受けつつ進められますので、知識やスキルに不安のある方もご安心ください。
専門的な療育を間近で見ることで、質の高い療育スキルや知識が身に着けることができます。
◆家事・育児とも無理なく両立できる◎
当施設は、日曜・祝日休みの完全週休2日制です。
お盆休み・年末年始休暇等の長期休暇も取得可能で、年間休日数は113日。
残業も月平均10時間程度ですから、メリハリをつけて働きやすい職場です。
希望休も相談可、お子さまの病気等による急なお休みにも対応していますので、育児・プライベートとの両立に悩んでいる方もご安心ください！
応募時に求める資格要件を満たしていれば、ブランクや年齢は問いません。
やりがいの大きい仕事に携わりたい方、働きやすい職場環境を求めている方からのご応募、お待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育支援
・書類作成
・送迎業務 など
※送迎地域は鳥栖・基山・小郡・久留米・その他近辺です。
社有車（軽自動車・普通車）を使用していただきます。 - 給与
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【⽉給】202,000円～280,000円
＜内訳＞
基本給 160,000円～200,000円
固定残業代 15,000円～20,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
資格⼿当 10,000円～30,000円
ベースアップ手当 2,000円～5,000円
調整手当 15,000円～25,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30または9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※就業時間は相談可
■残業⽉平均10時間 - 休日
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シフト制による完全週休2⽇制（日曜ほか）
※希望休は相談可
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇113⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・基本的なパソコンスキル（入力ができる程度）
※年齢不問
※高卒以上
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
福祉施設等で一定の勤務経験のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
⾞通勤可（駐⾞場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人パルサポートキッズの会
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「鳥栖駅」徒歩7分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
