求人No: 23968 更新日: 2026/10/22

放課後等デイサービス ウィズ・ユー町田成瀬 保育士(正社員)の求人

【保育士】資格必須/多機能型事業所/正社員/月給23万円~/週休2日制/賞与あり◎/残業ほぼなし/資格をいかして活躍するチャンス!

求人詳細画像
給与
【月給】230,000円〜300,000円
勤務地
東京都町田市南成瀬1-7-9
最寄り駅
JR横浜線「成瀬駅」徒歩5分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
放課後等デイサービス ウィズ・ユー町田成瀬
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 駅近(徒歩5分以内) 残業ほぼなし 週休2日 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。

当施設では強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。

◆失敗も成功もすべて受け止める◎

活動をしていく中で、必ずしもみんな成功ばかりではありません。失敗することも多々あります。

そんなとき私たちは「なぜ失敗したのか?」を共に考え、子どもたちの知恵をふり絞り、失敗してもすぐに諦めないよう一緒に努力していきます。

◆「成長したい」を「学ぶ力」に変えていく

子どもたちのより良い発達・療育には、 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、そして「いやでもがんばるもの」ではなく、「楽しいからやりたいものであること」が大切だと考えています。

そんな私たちが目指すのは、「いまのままでいいんだよ」からのスタート。

子どもたちの「より良い自分になりたい」「こんなことがしたい」という想いを応援する教室であるために、安心感のある支援・雰囲気づくりに取り組んでいます。

◆私たちと一緒に働く魅力♪

当施設は全国展開するフランチャイズの一つ。

豊富な運営ノウハウをもとにした療育や教育制度があるため、日々新しい知識や技術を学ぶことができます。

また、私たちが大切にしているのは、共に働く仲間です。

収入も休日もしっかり確保できる環境を整え、安心して働ける職場づくりに力を入れています。

当施設での経験が、きっとみなさまの成長にもつながるはずです!

私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより豊かにするサポートをしていきませんか?

募集要項

仕事内容
当施設にて、児童指導員としての業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・送迎業務 など
給与
【月給】210,000円~300,000円
※資格手当含む金額

<別途支給手当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当 規定支給

昇給あり(年1回※実績による)
賞与あり(年2回※業績による)

■試用期間2か月/同条件
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩60分)

<シフトパターン>
(1)9:00~18:00
(2)9:30~18:30
(3)10:00~19:00

※残業ほぼなし
休日
シフトによる週休2日制(日曜・その他1日)

有給休暇(法定通り)
年末年始休暇
夏季休暇
産休・育休
慶弔休暇
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※ブランク可
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社ラーナバウト
勤務地
駅近(徒歩5分以内)

東京都町田市南成瀬1-7-9

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最寄り駅
JR横浜線「成瀬駅」徒歩5分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです!詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。