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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、埼玉・東京エリアで障がい福祉や高齢福祉、児童福祉、相談支援などの事業を展開している法人です。
「一粒からつながる、もっと支える、一生支える」を理念に、一人ひとりを見つめた支援に注力。
社会の中で完全参加の困難な人たちが、自分の人生を継続し、認め助け合えるような暮らしを支えていきます。
◆子ども同士が楽しく過ごせる空間で発達をサポート
当施設は、埼玉県鴻巣市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、自閉症スペクトラムやADHDなどの発達障がいを抱える未就学児～高校生までの子どもたち。
子ども同士が楽しく安全に過ごせる場所を提供しています。
プログラムは、音楽セッション・感触遊び・おやつ作り・身辺処理など。
個別支援や集団活動を通して、集団の中の社会性を身につけたり、身だしなみや整理整頓など将来自立して生活していくための力を身につけたりすることを目指しています。
また余暇の充実にも力を入れ、豊かなコミュニケーションをはぐくむことも大切にしています。
◆年間休日115日♪手当＆研修充実で安心して働ける職場
勤務は完全週休2日制で原則土日休み。
夏季・年末年始には休暇が取得でき、年間休日は115日あります。
なお隣接施設に認可保育所があり、土曜保育も可能なので、子育て中の方もご安心くださいね。
育児・介護による時短勤務や休業等の相談もOKです！
また資格・扶養・住宅など各種手当が充実している点もポイント◎
働きながら安心が得られるので、モチベーションも高まりますよ！
新任者研修をはじめとする研修制度や資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にもピッタリの職場です。
誠実さを大切にし、成長のために学び続けられる方を歓迎します♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・スタッフへの助言、指導
・関係機関との連絡調整
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】230,000円〜320,000円
※上記には、処遇改善手当15,000円・特別調整手当0円～50,000円（経験等により支給）を含む
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限31,600円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
資格手当 10,000円（社会福祉士、介護福祉士、保育士）
扶養手当 6,000円～15,000円（規定による）
住宅手当 10,000円～15,000円（本人名義の賃貸のみ）
賞与あり
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※シフト制 - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
※行事のため年に数回、土日勤務あり
※育児・介護による時短勤務や休業等の相談OK！
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※学歴不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・保育士、社会福祉士
・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
託児所・保育支援あり
育児支援あり
復職支援あり
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人一粒
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勤務地
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最寄り駅
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JR高崎線「吹上駅」徒歩14分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
障がいの有無に関わらず、保育から看取りまで一生涯を見据えた支援をおこなっている同法人。
ライフステージに合わせた関わりができ、法人内での異動によるキャリアチェンジも可能だそう♪
長く働きながら、自分の専門性を広げていける環境が整っています。
採用で求めているのは、派手さよりも誠実さを大切にできる方。
日々の支援に真摯に向き合い、自己研鑽を続けられる人が自然と活躍しています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
