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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、大阪府で複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。
「あそこに通ってよかったな。」
大人になった子どもたちが、そんな風に思ってくれるような支援を目指しています。
そして今後のビジョンとして進めているのは、障がい児を持つ保護者向けのコミュニティづくりや、そういったお母さんたちが仕事をする場をつくること。
ご家族の社会参加や経済的安定は子どもの成長に大切な要素だと考え、総合的な支援の実現に向けて一歩ずつ取り組んでいます。
◆当施設を紹介します
大阪府吹田市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
一人ひとりの人生の選択肢を広げ、たくさんの夢を持ってもらうため、日々子どもたちと向き合っています。
当施設の特徴は、療育についてスタッフ一丸となって考える、独自のメソッドを導入していること。
簡単に楽しく療育の本質が学べる研修をおこないながら、より良い療育の現場を目指しています。
プログラムは、個別療育や日常生活スキルの習得から、遊びを中心とした集団療育、身体的ケアサービス、就労に繋がる支援までさまざま。
家族参観や保護者交流会を定期的におこない、相談し合える関係づくりにも力を入れています。
◆スタッフ育成に本気♪仲間と共に成長していきたい方を歓迎します！
当施設では、独自のメソッドを軸とした研修を定期的におこなっています。
外部研修や他事業所との共同イベントなど、成長の機会も豊富◎
より良い療育のためになにが必要かを、仲間と一緒に考えて実践していける環境です。
またモチベーションが保てる働きやすさもポイント！
日祝休みでリフレッシュ休暇なども取得でき、年間休日は111日。
残業はほとんどないので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、心理士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・発達障がいのある子どもの機能訓練および療育業務
・レクリエーションの提案や実施
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】250,000円〜280,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
技能手当
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均1時間 - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
◼年間休⽇111⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・臨床心理士または公認心理師
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上）
定年制あり（一律65歳）
研修制度あり（セミナーや研修の費用を法人が負担）
健康診断
社員旅行、他事業所との共同イベント
副業OK
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
バイク・自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Bell
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勤務地
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最寄り駅
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JR京都線「吹田駅」徒歩12分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
