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施設紹介
◆当施設を紹介します
栃木県宇都宮市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
「できるを信じて、できたをよろこぶ。」を療育のテーマとし、子どもたちの可能性に寄り添った支援をおこなっています。
◆当施設の特徴について
当施設では、運動療育をメインとしたプログラムを実施しています。
机に向かう学習の他に、運動やゲームを取り入れることで、脳の発達や心身の成長を促進。
フラッシュカードやゲーム、運動・体操などを通して、座学だけでは身につけにくい感覚やコミュニケーション能力をトレーニングします。
わたしたちが大切にしているのは、子どもたちの好奇心やチャレンジする気持ち。
一人ひとりに合わせた目標設定とサポートで、日常生活に必要な習慣や社会性などをはぐくんでいきます。
なお、スタッフの運動能力やスポーツ経験は不問。
運動遊びがメインなので、運動が得意でなくてもOKですよ♪
◆産休・育休の取得実績あり◎長く活躍できる環境です！
働き方は日曜定休の週休2日制で、年間休日は112日。
毎週しっかり休息がとれ、モチベーションを維持できるワークスタイルです。
また産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても活躍し続けられます♪
腰を据えて働ける職場をお探しの方には、ピッタリの環境ですよ。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援準備
・療育支援
・指導、活動記録の作成
・事務処理
・保護者との面談、情報共有などのコミュニケーション
・自宅への送迎 など
- 給与
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【⽉給】190,000円〜210,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
■試用期間なし - 勤務時間
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【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均5時間 - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇112⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※施設見学可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・スタッフとコミュニケーションをとり、協力し合える方
・外で子どもたちと遊んでくださる方
・子どもたちとの外出時、周りの危機管理をしっかりとしてくださる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続2年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
鍵付き個人専用ロッカー完備
冷暖房完備
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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エミオス株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「宇都宮駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
運動療育を軸に、机上学習だけでなく運動やゲームを取り入れたプログラムを展開されている同法人◎
楽しみながら脳や心身の成長を促す支援が特徴です。
採用では、子どもに寄り添う気持ちがあれば、経験は不問とのこと！
日曜定休の週休2日制で、無理なく続けられる環境も魅力♪
産休・育休の取得実績もあり、腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
