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◆当法人を紹介します
わたしたちは、児童福祉事業のほか、損害保険代理店・生命保険などの金融事業を運営している法人です。
経営の合言葉は「感謝・貢献・挑戦」。
これからも地域に根差した企業として、お客様やご利用者の個性を尊重したサービスの提供に尽力し続けていきます。
◆当施設の特徴について
筑後市にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
専門職スタッフを中心に個別・小集団療育を実施し、日常生活や社会生活での困り感を解消していきます。
「今」の取り組みが「未来」を形づくるという考え方のもと、子どもたちをしっかり見つめ一人ひとりに寄り添った療育をおこなっています。
良いところも悪いところも、それぞれ違う個性や特徴も、すべて受けとめる。
楽しいと感じられる自分を自由に表現できる、そんな居場所づくりを心がけています。
そして未来が虹色に輝くように、型にはまらない常に新しい取り組みに挑戦しています。
主な支援内容は、個別・集団療育を通した日常生活動作の訓練やビジョントレーニングなどを取り入れた運動療育、社会性をはぐくむコミュニケーションのロールプレイなど。
大きな成長をよろこび合うのはもちろん、小さな成長を見逃さないことも大切にしています。
◆スキルアップしながら活躍できる環境です！
スタッフの意欲向上とスキルアップのため、研修制度を整えています。
人権擁護や虐待防止の研修など、療育に携わるうえで大事な知識を磨くことができます◎
また、残業少なめ＆週休2日制で、オンとオフのメリハリがつけやすい環境もポイント。
子どもたちの成長にやりがいを感じながら、自分自身も前進していける職場です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・保護者との面談
・契約、請求業務
・スタッフへの指導
・事業所の管理運営 など - 給与
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【月給】310,000円〜350,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円
固定残業代 76,000円～79,000円（30～45時間分/超過分は別途支給）
資格手当 20,000円
管理者手当 32,500円（管理者または管理者候補に支給）
処遇改善手当 31,500円～68,500円
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限10,000円/月）
昇給あり
賞与あり - 勤務時間
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【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※シフト制
■残業月平均10時間 - 休日
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シフトによる週休2日制
有給休暇
■年間休日105日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
＜歓迎経験・資格＞
障がい者（児）福祉サービス経験者 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
研修制度あり（人権擁護、虐待防止研修）
復職支援あり
休憩室あり
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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福岡マリーン有限会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR鹿児島本線「羽犬塚駅」車で6分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
療育に対する熱い想いを持ち、きめ細やかな支援をおこなっている同法人◎
子どもたちの個性や特徴を受け止めて、一人ひとりに寄り添ったサポートをしているため、子どもが好きな方が活躍できる環境です。
より良い支援のために自発的に動いたり、自らやりがいを見いだしていける方にもぴったり♪
また、今度は福利厚生などの労働環境も充実化させていくとのこと。
仲間や施設と共に前進していける職場です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
