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施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
大阪府藤井寺市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
目指すのは、一人ひとりが自分らしく学習できる場所。
自己肯定感を高めるプログラムで、子どもたちの新しい可能性をはぐくむための支援をおこなっています。
◆当施設の特徴について
わたしたちが大切にしているのは、子どもたちの「自分でできる」を伸ばすこと。
スタッフがなんでもお手伝いするのではなく、できることややりたいことはどんどん挑戦してもらうようにしています。
また、集団療育や余暇活動を通して、お友達や周囲の大人との交流を経験することにも注力。
学校・家庭以外にも安心できる居場所をつくり、社会性が育っていくようサポートしています。
◆プライベートの時間をしっかり確保！モチベーションが高まる環境です♪
働き方は、日曜休みの週休2日制で残業ほぼなし。
年間休日は110日あり、プライベートの時間も大切にできる環境です。
しっかり休息がとれるためいきいきと働くことができ、子どもたちと笑い合える瞬間が増えますよ◎
当施設では、工科高校を卒業したスタッフや元体操教室の先生などさまざま経歴をもつスタッフが活躍中！
あなたも、経験や資格をいかして活躍しませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】200,000円〜300,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限20,000円/月）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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10:00～19:00（実働7時間30分/休憩90分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
有給休暇
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇児童指導員としての経験がある方
◇ワード、エクセルなど基本的なパソコン操作ができる方
◇64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
◇高卒以上
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
復職支援制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ナルミ
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勤務地
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最寄り駅
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近鉄南大阪線「藤井寺駅」徒歩7分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
20代～60代の幅広い年代が活躍中の同法人♪
スタッフの意見を積極的に吸い上げる方針で、風通しの良さが魅力です！
なんでも話し合えるような職場環境を整えており、コミュニケーション抜群だそう◎
今後もさまざまなアイディアを取り入れてブラッシュアップしながら、より良い施設づくりをおこなっていくとのこと。
仲間と切磋琢磨し、協力しながら働きたい方におすすめの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
