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施設紹介
◆当施設の紹介
川崎市宮前区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
当施設ではソーシャルスキルトレーニングを中心とした療育を行っています。
主な支援として、特性を持つ子どもたちに社会や集団内での一般的なルール・マナーを覚えるためのトレーニングを実施。
小さな「できた！」を見逃さず、褒めることで子どもたちの自己肯定感を育みます。
もちろん、トレーニングだけでなく楽しい工作・運動などの時間も。
楽しみながら少しずつ成長を積み重ねていき、将来一人の大人として自立して生きていくために必要なスキルを学んでいきます。
◆当施設の特徴について
当施設には、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、
「どうしたら困難を乗り越えていけるか」「どうやったら子どもたちが楽しく学んでいけるか」
それを日々粘り強く考えている、熱い気持ちを持ったスタッフがそろっています。
そんな当施設では、障がい児への支援経験が豊富な方を歓迎！
ですが研修を用意していますので、療育経験の浅い方や未経験の方にも安心してお仕事をスタートできる環境があります。
子どもたちのために熱い気持ちを持つ方であれば、きっと私たちと一緒によりよい支援が実現できるはずです！
◆年間休日115日＆残業ほぼなし！
勤務はシフトによる完全週休2日制で年間休日115日、残業はほぼありません。
ですから、毎週きちんとお休みを取ってリフレッシュ！
勤務のある日も定時退社できますので、家族との時間や自分のためのゆとり時間を大切にしながら働いていただけます。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
子どもたちの特性や理解に合わせた課題を作成しています。
週替わりで行う工作と運動のプログラムはいつも大人気！
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1⽇の流れ（例）＞
10:00 出勤・事務作業、プログラム準備
12:00 休憩
13:00 送迎
14:30 個別課題・宿題
15:00 フリータイム（自由時間）
16:00 おやつ・準備体操
16:15 本日のプログラム（魅惑の工作・魅惑の運動）
17:10 掃除
17:15 帰りの会
17:30 送迎
18:30 記録・振り返り
19:00 退勤 - 給与
-
【月給】220,000円～270,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
資格手当
昇給あり
賞与あり（業績による） - 勤務時間
-
【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・長期休暇期間】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし。定時退社可能です◎ - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（新人研修、管理者研修、外部研修）
指導員の育成プログラムあり
資格取得補助あり
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ライトカンパニー
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勤務地
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最寄り駅
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東急田園都市線「梶が谷駅」車で10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
