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施設紹介
◆当施設を紹介します
札幌市西区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
「周りから愛される人になってほしい」という想いで、今だけではなく将来を見据えた療育支援を実施。
子どもたちの未来の為に、スタッフ同士が応援し合い、人として成長していくあたたかい風土があります。
◆ビジョントレーニング、SST、自立課題など総合的な支援を提供
当施設では、子ども一人ひとりの特性とニーズに対応できるよう、多様なプログラムをおこなっています。
・専門トレーナによって、目と身体と脳の習慣形成を促すビジョントレーニング
・得意や苦手を明確にしてサポートする自立課題
・集団で身体活動や創作活動をおこない、コミュニケーション能力を高めるSSTなど
その他、土曜日は外出活動やクッキングを実施。
楽しみながら経験を重ね、興味や人間力をはぐくんでいきます。
◆充実した研修制度と福利厚生で、スタッフも幸せに♪
＜OFF-JT・人間力研修などでスキルアップを支援＞
・幅広い考え方とスキルを習得できるスキル研修（CSP、SST、心理など）
・継続的に成長していくことができる人間力研修（チームワーク研修など）
・入職後3～7日間のOFF-JTで業務の基盤が整う
＜休暇バッチリ、各種手当も豊富に完備＞
日祝固定休の月平均9日休みで、GW・夏季・年末年始休暇あり！
また、扶養手当や住宅手当、車両借上手当など生活に嬉しい福利厚生もたくさん◎
仕事とプライベートの両立がしやすいので、安心して長く働ける環境です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、理学療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】204,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限18,000円/月
扶養手当 子一人につき2,000円
車両借上手当 上限2,000円
昇給あり（年1回、10月）
賞与あり（年2回：計2～3か⽉分※業績による）
決算賞与あり（3月または6月※業績による）
■試用期間3～6か月/期間中は処遇改善費の支給なし、その他待遇に変更なし - 勤務時間
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9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※シフト制 - 休日
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4週8休制（日曜ほか）
※月1～2回土曜日休み（事業所自体休み）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇107⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
理学療法士
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちの未来を考えた療育支援ができる方
・周りのスタッフと協力し合える方
・さらなるスキルアップを目指す方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
企業型確定拠出年金制度あり
定年制あり（一律60歳）
研修制度あり
健康診断あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ほのぽの
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勤務地
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最寄り駅
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JR函館本線「発寒中央駅」徒歩9分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
理念を重視した経営をおこなっている法人です！
「周りから愛される人になってほしい」という想いに共感できる方には抜群の職場なのではないでしょうか♪
また、充実した研修スキームがあり、将来的なキャリアアップも叶う体制が整っています。
がんばり次第で着実に成長していける環境ですよ◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
