求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
大阪市此花区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
事業所としてSDGsへの取り組みにも力を入れています。
◆当施設の特徴について
子どもたちが自己肯定感を持ち、あらゆる課題を乗り越えられる力を育てます。
SST、おでかけ学習などで社会性やルールを身につけ、イベントや日々の活動では楽しく遊びながら、子どもたちの豊かな経験を育みます。
現在はハロウィンパーティーやクリスマスなどの季節行事や保護者交流会などにも力を入れています。
子どもたちの自立を目標に一人ひとりの得意なこと、できることを尊重し、伸ばしてあげる支援が当施設の目指すものです。
◆経験やスキルを活かし活躍してくれる方を募集！
実務経験があり、これまで培ってきた経験やスキルを活かして働いてくださる方を求めています。
当施設は火曜日・日曜日がお休みの完全週休2日制です。
残業もほとんどありませんので、メリハリのついた働き方が可能。
また、職員のキャリアアップを後押しする資格取得支援も行っています。
ゆとりを持った働き方をしたい方、知識・経験を磨きさらなるキャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1日の流れ（例）＞
・平日の場合
13:00～ 到着、手洗い・健康チェック、個別課題等
15:00～ おやつ、自由遊び・宿題
17:30～ ご自宅へ送り
・土曜、長期休暇の場合
11:30～ 到着、手洗い・健康チェック
12:00～ お昼ご飯
13:00～ 活動、イベント、個別課題等
15:00～ おやつ、自由遊び・宿題
17:30～ ご自宅へ送り - 給与
-
【⽉給】280,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
資格手当 10,000円～50,000円
役職手当 10,000円～50,000円
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回※業績による）
賞与あり（年2回※業績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※就業時間は相談可能です！
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2⽇制（火曜・日曜）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（法定通り）
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
作業療法士
※年齢不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・ワード・エクセルの簡単な操作 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
奨学金返還支援制度あり
資格取得支援あり
⾞通勤可（駐車場あり※要相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社マリポサ
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・阪神なんば線「伝法駅」徒歩9分
・阪神なんば線「千鳥橋駅」徒歩11分
・阪神本線「淀川駅」徒歩16分 -
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
