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施設紹介
◆福祉で地域を幸せにしたい
横浜市栄区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
当施設を運営する法人は、「福祉事業で地域社会を幸せにすること」をテーマに事業を拡大中。
現在、新規出店も計画しており、当法人とともに成長し、地域を福祉で盛り上げたい！という方を求めています！
◆療育の軸は学習・運動・食育の3つ◎
当施設が大切にしているのは、子どもたちの自立・特性に合わせた支援・体験重視の療育をおこなうこと。
具体的なプログラムは、以下の3つです。
・PCや知育玩具を使って楽しく学ぶ「学習」
・脳を活性化し、社会性を高める「運動」
・よい食習慣を身につけ、栄養いっぱいの食事を楽しむ「食育」
学習×運動×食育の3つの軸で、その子らしい自立を目指し、心と体をはぐくんでいきます。
子どもたちにとって、当施設が学ぶ場所、成長できる場所となることはもちろん、幸せを感じられる場所となるよう、あたたかい支援をしてください。
◆チームワークを大切に、切磋琢磨できる場所
ここで働くスタッフみんなが生き生きと過ごせるよう、スタッフ同士が尊重し合い、チームワークを大切にする雰囲気ができています。
また、各分野のスペシャリストによるプログラムもおこなっていますので、療育スキルや知識をみがくチャンスも。
しっかりと研修制度を整備していますので、経験の浅い方も、ブランクのある方も安心してご応募ください♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの支援
・支援計画書の作成、管理
・保護者対応
・送迎業務
・スタッフ指導
・シフト管理
・清掃 など - 給与
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【⽉給】360,000円〜410,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円～
固定残業代 115,500円（45時間分/超過分は別途⽀給）
資格⼿当 10,000円
職位手当 64,500円
※経験・能力に応じて決定。
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
賞与あり - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均14時間 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
夏季休暇（平日5⽇間）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
◼年間休日109日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇以下に挙げる要件すべてにあてはまる方
・下記いずれかの資格を保有している方
（保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士）
・実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）で、その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設に3年以上勤務した経験のある方
・下記のどちらの研修も修了している方
（1）基礎研修 or サービス管理責任者補足研修
（2）児童発達支援管理責任者実践研修 or 児童発達支援管理責任者研修
（上記（1）（2）を満たし、令和4年3月31日以前に（1）を修了している場合は可。）
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
児童発達支援管理責任者として一定の実務経験のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
復職支援あり
育児支援あり
ハラスメント相談窓口あり
⾞・バイク通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社幸資
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勤務地
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最寄り駅
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JR京浜東北線「本郷台駅」徒歩15分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
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