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施設紹介
◆モンテッソーリ教育を中心に、多彩な療育・支援で力を引き出していく♪
当施設は「子どもの本当の力を引き出す療育」を基本に、モンテッソーリ教育を取り入れた支援を実施。
子どもたちが自分の力で自分を育てる「自己教育力」を信じ、援助することにより「自立」と「自律」を促すことを目指しています。
また下記のような「褒めて伸ばす」療育をおこなっています。
・遊びの中から成功体験を積み上げる（自己肯定感、人に対する信頼感を養う）
・集中力を養う（紐通し、パズルなど）
・言葉を楽しむ（絵本読み聞かせなど）
・体幹を鍛える（トランポリン、リトミックなど）
・感性を養う（粘土遊び、電子ピアノなど）
・ソーシャルスキルを養う（買い物トレーニング、気持ちの理解など）
・基礎学力を養う（ひらがな、数の理解、空間学習など）
さらにパソコンを活用した学習支援やTEACCH、ABA（応用行動分析）、感覚統合遊びなどを実施し、多方面から子どもたちの成長をしっかりと支援していきます。
◆土日休み×1日6.5時間勤務の働きやすい環境♪
当施設では土日休みの完全週休2日制。しかも勤務は、1日6.5時間とゆとりある毎日が過ごせ、仕事もプライベートも充実できますよ♪
週32.5時間勤務で季節ごとの長期休暇もあり、ワークライフバランスの整った環境で力を発揮していただけます！
そんな働きやすい環境で子どもたちと一緒に成長し、より良い療育・支援を提供していきませんか！
気になった方からのご応募お待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援準備
・療育支援
・指導、活動記録の作成
・事務処理
・保護者との面談、情報共有などのコミュニケーション
・自宅への送迎業務 など
＜1⽇の流れ（例）＞
・児童発達支援（平日）
11:30～13:00 午前保育
11:30～15:00 午後保育1
13:00～15:00 午後保育2
15:00～18:00 午後保育3
・放課後等デイサービス（平日）
13:15～ 送迎開始
14:00～ 来所後、宿題、パソコン学習、個別指導等
15:00～ おやつ
17:10～ 帰りの準備（片付け、トイレ誘導）
17:20～ 終わりの会（今日の出来事の発表等）
17:30～ 送迎開始
・児童発達支援、放課後等デイサービス（学校休業日）
10:00～ 送迎開始、来所後、宿題、学校の予習復習等の課題学習、個別指導等
12:00～ 昼食
14:00～ おやつ
15:40～ 帰りの準備（片付け、トイレ誘導）
15:50～ 終わりの会（今日の出来事の発表等）
16:00～ 帰りの送迎開始
※児童発達支援は個別支援 - 給与
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【⽉給】200,000円〜240,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回・計2か月分※過去実績）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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11:00～18:30（実働6時間30分/休憩60分）
※週32時間30分勤務 - 休日
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完全週休2日制（土日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士の取得後5年以上の実務経験をお持ちの方
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
服装自由
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人日本福祉推進協会
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勤務地
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最寄り駅
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・神戸新交通六甲ライナー「魚崎駅」徒歩2分
・阪神本線「魚崎駅」徒歩3分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています！現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
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それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
