求人No: 19085 更新日: 2026/08/20

児童デイサービス ほがらか上尾 保育士(正社員)の求人

【保育士】多機能型施設/年休110日/完全週休2日制◎/残業ほぼなし/一軒家型の家庭的な療育施設!/自立支援と日常生活充実のための支援♪/月給24万円~/正社員/資格必須

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給与
【月給】240,000円~
勤務地
埼玉県上尾市原市1037-33
最寄り駅
ニューシャトル「沼南駅」徒歩7分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
児童デイサービス ほがらか上尾
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 週休2日 産休育休制度あり ブランク可
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施設紹介

◆当施設を紹介します

埼玉県上尾市にある、一軒家型の放課後等デイサービスです。

通所しているのは、主に小学校支援級や特別支援学校に在学している子どもたち。

個性を尊重し、コミュニケーションやさまざまな体験を通して子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしています。

◆自立支援と日常生活充実のための支援◎

わたしたちの療育モットーは「笑顔あふれるアットホームな居場所をつくる」「子どもたちの無限の可能性を伸ばす」こと。

身のまわりのことは自分でできるように身辺自立の訓練をおこなったり、集団で活動してコミュニケーション能力を高めたり、一人ひとりに合わせたプログラムを提供しています。

また体幹強化として、走る・しゃがむ・登るなど遊びの中でいろいろな動きを繰り返すトレーニングも実施。

室内だけでなく、晴れた日は外に出て思いっきり身体を動かしています♪

◆笑顔が広がる働きやすさアリ◎

完全週休2日制で年間休日は110日と、プライベートも大事にできる環境です。

残業もほとんどなく、18~19時頃には退勤可能。

お仕事帰りに買い物したり、趣味の時間をつくったりすることもできますよ!

子どもが好きな方は大歓迎♪

わたしたちと一緒に楽しく働いてみませんか?

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援
・活動の企画、準備
・活動記録等の書類作成
・保護者との情報共有
・送迎 など
給与
【月給】240,000円~
<内訳>
基本給 172,000円~
固定残業代 56,000円(40時間分/超過分は別途支給)
定額手当 12,000円~

<別途支給手当>
通勤手当 実費支給

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回:計2か月分※過去実績)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
【平日】10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)/13:00~19:00(実働5時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※週1回程度、午後から出社の日がある見込みです。

■残業月平均4時間
休日
シフトによる完全週休2日制
※月に3日間程度、休み調整OK!

年末年始休暇
有給休暇

■年間休日110日
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・障がい福祉(児童領域)での経験3年以上
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※ブランク可
※施設見学可
※Web面接可
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
資格取得支援制度あり
副業OK
車通勤可(応相談)
---
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社バーチャス
勤務地
車通勤可

埼玉県上尾市原市1037-33

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最寄り駅
ニューシャトル「沼南駅」徒歩7分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
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風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです!詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。