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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆旭川・札幌で複数施設を運営中の法人
旭川市にある、児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
当施設を運営する法人は、旭川・札幌で複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。
子どもたち一人ひとりが持つ個性・特性を尊重しながら、安全・安心な支援で一つずつ、できることを増やしていきます。
◆わくわくするおでかけで「たのしい」も成長も♪
楽しい「おでかけ」が社会経験となり、どんどん日常生活がわくわくするものに変わっていく。
子どもたちにとってそんな素敵な場所でありたいと考えています。
そのため、当施設では、公園遊びや施設見学、外食体験、お祭りなどの季節のイベント参加など、子どもたちの感性・社会性をやしなう取り組みを積極的におこなっています。
そうした体験を通じて、子どもたちに「うれしい」「たのしい」「おいしい」経験をしてもらい、コミュニケーションスキルも伸ばしていきます。
そのほか、運動・創作活動・クッキングにも挑戦。
子どもたちの「たのしい」気持ちを成長につなげるお手伝いをしてください。
◆日曜・祝日休みでメリハリばっちり＆育休取得実績あり！
～長くお勤めいただける環境です～
勤務は日曜・祝日がお休みのシフト制です。
そのため、プライベートの予定が立てやすく、メリハリを持って働けます。
また、育児休業の取得実績があるため、出産などでライフステージが変わっても長くお仕事を続けていただけます。
当施設で一緒に子どもたちの成長を見守り、支えていきませんか。
ご応募お待ちしています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別または小集団の子どもたちとゲームやクッキング、創作活動、野外見学などの活動
・スタッフとの連携
・送迎業務（運転が苦手な方はご相談ください）
※送迎業務には社用車を使用します。 - 給与
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【月給】279,000円〜343,000円
＜別途支給手当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回） - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
■残業月平均20時間 - 休日
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シフト制（日曜定休）
※希望休相談OK
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・69歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・児童分野が未経験でも挑戦したい気持ちをお持ちの方
・児童指導員や保育士など様々な職員と協力して働きたい方
・専門職として、プログラムの立案・実践を行いたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律70歳）
再雇用制度あり（上限80歳まで）
勤務延長あり（上限75歳まで）
研修制度あり
育児支援あり
積立NISAの補助
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社こころん
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勤務地
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最寄り駅
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JR宗谷本線「旭川四条駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
