求人No: 67806 更新日: 2026/08/20

スパークスタジオ県央 保育士(正社員)の求人

【保育士】多機能型施設/日曜休み/週休2日制◎/最新の脳科学&発達心理学に基づいた独自の療育メソッド♪/豊かなコミュニケーション力を育む支援/月給16.8万円~/正社員/資格必須

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給与
【⽉給】168,000円~243,000円
勤務地
新潟県三条市神明町2番1-102 パルム2 102
最寄り駅
JR弥彦線「北三条駅」徒歩9分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
スパークスタジオ県央
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 社会保険完備 退職金制度あり 残業ほぼなし 週休2日 産休育休制度あり
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施設紹介

◆当法人について

わたしたちは、新潟県三条市で児童発達支援・放課後等デイサービスのほか、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、高齢者住宅など幅広い福祉サービスを運営している法人です。

介護・看護・リハビリの専門集団として、県央ナンバーワンのケアネットワークづくりを目指しています。

◆当施設を紹介します

三条市神明町にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。

最新の脳科学と発達心理学に基づき、独自に開発した「スパーク運動療育」を導入。

積極的な運動と関わりを通じて、豊かなコミュニケーション力をはぐくんでいます。

また子どもたちのタイプに応じて、個別型・シェア型の療育をおこなっていることも特徴。

シェア型療育では運動療育士・保護者が1組となり、遊び場を2~3組でシェアして遊びます。

そうすることで他者に興味を持ったり、やりとりから接点が深まったり、多彩なつながりが生まれています。

◆週休2日制でプライベートも充実!

当施設は、日曜休みの週休2日制◎

家庭がある方や趣味の時間を大事にしたい方も、いきいきと働ける職場です。

産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心!

残業もほとんどありませんので、メリハリをつけて業務に取り組むことができますよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】168,000円~243,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
子ども手当

昇給あり(業績による)
賞与あり(年3回)

■試用期間なし
勤務時間
【平日】10:30~19:30(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

■残業⽉平均2時間
休日
シフトによる週休2⽇制(日曜ほか)

有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
応募資格
<必須経験・資格>
保育士
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
確定拠出年金
退職金共済加入
退職積立基金加入
制服貸与
資格取得支援制度あり
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受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社あさひコモンズ
勤務地

新潟県三条市神明町2番1-102 パルム2 102

Googleマップで開く
最寄り駅
JR弥彦線「北三条駅」徒歩9分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です!互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。