求人No: 66369 更新日: 2026/10/13

放課後等デイサービス みつほ・にじ 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【管理者兼児発管】月給25万円~/週休2日制◎/子どもたちに適切な支援を提供♪/自社オリジナルの特別発達支援セラピーなど多彩なプログラムを導入/多機能型施設/正社員/資格必須

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給与
【月給】250,000円〜
勤務地
奈良県生駒市中菜畑1丁目48-2 シティワン生駒1階
最寄り駅
近鉄生駒線「菜畑駅」徒歩2分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
放課後等デイサービス みつほ・にじ
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 駅近(徒歩5分以内) 残業ほぼなし 週休2日 研修制度あり
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施設紹介

◆当法人を紹介します

わたしたちは、支援が必要な子どもたちの保護者団体が立ち上げた法人です。

「全ての人間には学ぶ喜びを実感し、誇りをもって働き衣食住や職業を選択できる自由があり、余暇を楽しみ、幸せを求め、安らぎを得る権利がある。」という理念を掲げ、全スタッフが一丸となって子どもたちの成長を支援しています。

◆当施設の特徴について

当施設は、奈良県生駒市にある児童発達支援・放課後等デイサービス。

多彩な活動を通して、子どもたちが「自ら考え選び、生き生きと歩む」ための支援をおこなっています。

・専門スタッフによる自社オリジナルの特別発達支援セラピー

・視機能を鍛えるブレイン&ビジョントレーニング

・集中力や聞く力などを養うインクルーシブトレーニング

・体を使った遊びを取り入れた体幹トレーニングなど

このように発達支援の5領域に沿ったバランスの良いサポートで、自信と自立をはぐくみます。

楽しい環境の中で一人ひとりに合ったプログラムを提供し、学びと成長を促すことがわたしたちの役割だと考えています。

◆働きやすさがより良い療育につながる

当施設では、「働きやすい環境であることが、子どもたちにより良い療育を提供できる」と考え、労働環境の整備に力を入れています。

たとえば、お子様の授業参観や急な体調不良による早退などもOK◎子育て中の方を応援します!

また健全で明るい労使関係を確保するため、労働組合との間に労働協約を結びました。

やりがいと働きやすさが叶う場所で、子どもたちの成長をサポートしませんか?

募集要項

仕事内容
当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・施設管理業務全般
・個別支援計画の作成(アセスメント~モニタリング)
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
給与
【月給】250,000円〜
※経験・能力により決定いたします。

<別途支給手当>
通勤手当 規定支給

賞与あり(計0円~300,000円※過去実績)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
【平日】10:00~18:30(実働7時間30分/休憩60分)
【学校休業日】9:00~17:00(実働7時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる週休2日制(日曜ほか)

有給休暇
産休・育休

■年間休日108日
応募資格
<必須資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度あり
企業型確定拠出年金制度あり
研修制度あり
従業員割引あり
労働組合あり
車・バイク通勤可(駐車場完備※応相談)○
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社愛真美
勤務地
車通勤可 駅近(徒歩5分以内)

奈良県生駒市中菜畑1丁目48-2 シティワン生駒1階

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最寄り駅
近鉄生駒線「菜畑駅」徒歩2分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です!互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。