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施設紹介
◆全国から注目されている「柳沢運動プログラム」を採用
私たちは「柳沢運動プログラム※」を活用した運動療育を中心に、日常的な遊びや運動、言語指導などを通じて、子どもたちの心・脳・身体の成長支援をおこなっています。
※柳沢運動プログラムとは「くまさん歩き」や「カンガルージャンプ」、「クモの巣遊び」といったユニークかつ独自性あふれる運動プログラムのこと。
これまで30年間で10,000人以上の子どもたちへの指導を通して体系化されています。
また学術的な裏付けと、40年以上にわたり全国で実施されている実績があり、国内でも有名な教材に取り入れられるなど、さまざまな分野から注目されています。
これらの運動療育が大脳活動の発達を促進させ、「心・脳・身体」の発達につながっていきます。
◆専門スタッフと試行錯誤しながら成長していける環境◎
専門スキルをもったスタッフたちが集まり、子どもたちの個性や特徴を考えたさまざまなプログラムを実践してますが、その活動は雑誌や新聞にも取り上げるなど、注目を浴びています。
一人ひとりの覚え方、考え方に合わせた教え方を見つけ、試行錯誤を繰り返していく。
その工夫によって子どもたちの成長を支えながら、私たち自身も一緒に成長していける環境です♪
◆全国190教室を展開する大手FC所属だから、充実の研修＆サポートで成長♪
当施設は、全国190以上の放課後デイサービスのフランチャイズ施設です。
そのため、FC本部の研修・サポート制度が充実！
あなたのスキルアップ・キャリアアップを後押しします。
またオンラインでおこなう実践的なアイディアたっぷりの運動研修、療育に関する知識を深める療育研修も。
運動療育に興味があるという方はもちろん、知識やスキルを磨いていきたいという方にもピッタリです。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・集団活動への促し補助
・日常生活動作、簡単な運動遊びの指導
・見守り
・送迎業務（社用車による※AT車） - 給与
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【月給】214,000円～252,500円
※経験等により応相談
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当
資格手当
昇給あり（年1回、6月）
賞与あり（年2回、6月・12月）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
車通勤可（敷地外無料駐車場あり※応相談）
上着貸与
資格取得支援制度あり
研修制度あり
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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クラルテ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR指宿枕崎線「慈眼寺駅」徒歩10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
前頭葉の発達と運動の関係に着目し、脳の成長を促す運動療育を実践している同法人。
学校休業日には施設外活動も積極的に取り入れ、対人関係やトラブル対応力の向上も支援されています！
PC環境を整え、学び直しの機会も提供されていることも特徴◎
採用では人柄を重視しており、思いやりや協調性を持ち、チームで支え合いながら前向きに取り組める方を歓迎されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
