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施設紹介
◆臨床心理士を中心に、運動・創作・外出・体験活動など確かな支援を届ける多機能型デイ♪
当施設は、臨床心理士が中心となって、心のケアや発達を重視した支援をおこなう児童発達支援・放課後等デイサービスです。
主な支援内容は、コミュニケーションを重視したサーキット、体幹トレーニング、創作活動、作業学習、イベントなどで、小集団療育・個別療育を組み合わせた活動をしています。
児童発達支援では、リズムあそびやお勉強、自由遊びなどをおこなっています。
ほかにも、買い物や公園へ行く外出活動や農業体験、各種スポーツ、プールあそび、調理活動、SSTといった多彩な活動も。
ユニークさはないかもしれませんが、それよりも臨床心理士や保育士、介護福祉士などの有資格者が、子どもたちをしっかりと見て、計画から実施、評価、改善までをおこない、より良い支援につなげているのが特徴です♪
◆多彩な運営ノウハウが学べ、スキルアップ＆キャリアアップが目指せる！
運営法人は、就労継続支援A型・B型や相談支援事業所、放課後等デイサービスなど、多彩な障がい福祉事業で地域を支援しています。
そのノウハウもしっかりとあり、働きながら学び、これまでに独立した人も。
実際に、月2回の外部講師による研修や学会参加・研修会の参加推進、資格取得支援など、さまざまなキャリア支援をおこなっています。
もちろん、みなさまにもこうした豊富な知識や技術をお伝えするため、スキルアップとともにキャリアアップも目指せますよ♪
◆みんなで話し合って、協力し合ってすすめる和気あいあいとした職場◎
スタッフ同士仲が良く、なんでも話し合える和気あいあいとした職場です！
運営については、企画会議をおこない、みんなで話し合って決め、一人ひとりの負担が少ないようにしています。
また、お子さまの学校行事や急な病気にも柔軟に対応！
仕事もプライベートも両立していただける働きやすい環境でもあります。
そんな職場でみなさまの力を発揮させてみませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・小集団療育におけるプレイリーダー、補助
・個別療育
・療育の準備
・保護者とのコミュニケーション
・記録業務
・送迎業務 など - 給与
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【月給】210,000円～320,000円
※基本給は資格や経験などを考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
処遇改善手当
通勤⼿当 上限10,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回、8月・12月）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
車通勤可（駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社マリーズハウス
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勤務地
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最寄り駅
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JR鹿児島本線/JR長崎本線「鳥栖駅」徒歩15分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です！働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
