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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは児童福祉サービスのほか、建築・不動産・PRなどさまざまな事業を展開している法人です。
モットーとしているのは、笑顔＝幸せ。
「関わるすべての方の幸せに繋がる行動をしよう」という信念を持ち、笑顔を柱とした経営をおこなっています。
◆トイプードルがいる療育施設♪
当施設は2026年4月、名古屋市守山区にオープンする児童発達⽀援・放課後等デイサービス。
「命と触れ合える場所をつくること」をテーマに、トイプードルと過ごす動物療育を取り入れています。
動物と同じ空間で過ごし触れ合うことで、子どもたちの情緒を安定させ、あたたかい思いやりの心を育成。
命の大切さや他者と関わるよろこびなど、生きていく上で大切な精神の育ちをサポートしていければと考えています。
◆残業ほぼなし！楽しみながらやりがいも得られる環境です♪
勤務は、シフトによる週休2日制で日祝休み。
GW・夏季・年末年始には連休を設定し、年間休日は110日あります。
普段の残業はほとんどありませんので、プライベートの時間もたっぷり確保することができますよ♪
今回の募集では、資格と熱意があればブランクがある方も大歓迎！
小規模な施設で動物療育に携わったり、成長を見守ったり、やりがいを感じる瞬間がたくさんあります。
資格と経験を生かして、子どもたちと一緒に楽しみながら療育に取り組みたい方にはピッタリの職場です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】240,000円～
＜内訳＞
基本給 185,000円～
固定残業代 15,000円（10時間分/超過分は別途⽀給）
一律処遇改善手当 40,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
資格手当
家族手当
住宅手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間なし - 勤務時間
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9:00〜18:00/10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
※隔週土曜休み
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※年齢不問
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
制服貸与
研修制度あり
健康診断無料
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社イー・スマイル
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勤務地
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最寄り駅
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名鉄瀬戸線「大森・金城学院前駅」車で11分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
運動・工作・音楽など、多彩なプログラムを通じて子どもたちの可能性を広げる療育を展開している同法人♪
「笑顔＝幸せ」をモットーに、関わるすべての人を幸せにする行動を大切にする、あたたかな社風が魅力です。
採用で求めるのは、何よりも子どもが好きで、その笑顔のために行動できる方。
送迎業務を含め、日々の支援に情熱を持って取り組める主体的な方を歓迎されています！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
