求人No: 71867 更新日: 2026/10/06

アトリエ福津スタンプ 児童指導員(正社員)の求人

【児童指導員】月給21.4万円~/土日祝休み/残業ほぼなし/療育・訪問介護・相談支援など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎/児童発達支援/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】214,000円~260,000円
勤務地
福岡県福津市西福間2-1-8
最寄り駅
・JR鹿児島本線「福間駅」徒歩10分
・JR鹿児島本線「千鳥駅」徒歩27分
雇用形態
正社員
職種
児童指導員
施設名
アトリエ福津スタンプ
施設形態
児童発達支援(未就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 残業ほぼなし 土日休み 土日祝休み 日祝休み 週休2日 心理学卒歓迎
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施設紹介

◆当施設を紹介します

福津市西福間にある、児童発達支援施設です。

運営法人は、福岡県内を中心に療育・訪問介護・相談支援など、多彩な福祉サービスを展開中。

そんな当法人のモットーは、「地域の幸せに貢献する」。

医療・福祉・教育の分野において地域の方々と協力し、すべての人が安心して暮らせるような環境づくりに貢献していきます。

単なるサービス提供にとどまらず、地域全体の絆を深め、人と人とのつながりを大切に育むことを目指します。

◆当施設の特徴について

子どもたち一人ひとりの個性やニーズに寄り添い、それぞれにあった療育や医療的処置を提供していきます。

遊びや学びを通じて自立心やコミュニケーション力を育み、子どもたちが安心して毎日通いたくなるような居場所づくりを目指します。

◆充実した教育制度でスキルアップも目指せます!

新入社員オリエンテーションやeラーニング、1か月間の同行研修など、充実した教育制度を提供。

資格取得支援制度も充実していますので、スキルアップを目指しやすい環境が整っています。

業務中に分からないことや困ったことがあっても大丈夫◎

どんなことでも質問しやすい環境ですので、気軽に相談してください。

ご自身の経験を活かして成長していきたい方はもちろん、業務に不安があるという方でも安心してご応募してくださいね♪

◆働きやすい環境です♪

当施設は土日祝休み!

残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。

また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れますので、ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、児童指導員業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】214,000円~260,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当  規定支給

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回:計2か⽉分)

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※残業なし
休日
週休2⽇制(⼟⽇)

祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(法定通り)
応募資格
<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許(小中高)
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社JIN
勤務地

福岡県福津市西福間2-1-8

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最寄り駅
・JR鹿児島本線「福間駅」徒歩10分
・JR鹿児島本線「千鳥駅」徒歩27分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています!年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。