求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人を紹介します
わたしたちは、埼玉県で児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスを運営している法人。
「どのような状況でも、子どもたちに光をみてほしい。」という想いで、誰もが心地よく過ごせて光を見つけられる居場所の提供を目指しています。
また、子どもだけでなくご家族が安心して過ごせる場をつくり、あたたかさの中で成長をはぐくんでいくことも大切にしています。
◆当施設の特徴について
当施設は、埼玉県北本市にある多機能型施設。
それぞれに個性をもった未就学児～高校生までの子どもたちが元気に通所しています。
生きづらさを抱える子どもたちの日常生活や学習をサポートし、明るい未来へ導くお手伝いをしています。
プログラム内容は、創作活動や外出活動、集団での活動などさまざま。
豊かな自然の中で、地域と関わりながら生活に必要な動作やルールを身につけていきます。
◆ここで働く魅力について
勤務は日祝休みの週休2日制で、夏季・年末年始には長期休暇も取得可能◎
リフレッシュできる時間を十分に取れるので、仕事のモチベーションも上がります！
残業もほとんどないため、ワークライフバランスも整いますよ♪
今回の募集では、未経験の方もブランクがある方も大歓迎。
みなさまからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】220,000円〜450,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
【平日】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※場合によっては8:30～17:30などの早出勤務をお願いすることもあります。
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇（3～4⽇）
年末年始休暇（7⽇）
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
◇高卒以上
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
服装自由
副業OK
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
合同会社Calor
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR高崎線「北本駅」車で7分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
総合支援型の放課後等デイサービスです。支援内容はチームで考え、子どもたちそれぞれの特性に合った療育をおこなっていきます♪
決まった療育をするのではなく、色々な支援プログラムを考えて実施しているので、多種多様なプログラムに挑戦してみたい方、一通りではない色々な支援の方法を考えるのが好きな方にはうってつけの環境です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
