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施設紹介
◆モットーは「ほめて育てる」♪
名古屋市名東区にある多機能型施設です。
当施設のモットーは「ほめて育てる」。
子どもたちの持つ個性・特性を尊重し、お互いに認め合う気持ちを大切にしています。
◆多彩なプログラム＆最新のICTで子どもたちの「得意」と「可能性」を伸ばす◎
子どもたちの無限の可能性を信じ、ソーシャルスキルトレーニングや学習支援で、一人ひとりの「得意」を伸ばしていきます。
療育においては、子どもたちの発達特性に合わせた「個別トレーニング」、
遊びや運動を通じて、生きていくために必要なスキルをを身につける「社会性を育むトレーニング」、
大人になっても役立つ学力を育てる「自立学習応援プログラム」、
これらのプログラムで子どもたちの成功体験を重ね、大きな自信に繋げていきます。
また、当施設ではオンライン教材やデジタル認知テストなど、最新のICTプログラムも導入。
従来のアナログ療育に加えて、タッチパネルやPC・タブレットを利用し、最新の技術を取り入れた支援をおこなっています。
◆週2日からの勤務OK！働きやすい環境を提供します◎
週2日からの勤務が可能！1日の実働時間も少ないため、ご自身のプライベートを大切にした働き方が出来ます◎
ガッツリ働きたいという方はもちろん、ライフワークバランスを重視したい方にもオススメの施設です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【時給】1,200円〜1,500円
※時給は経験等を考慮し決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限15,000円/月（車通勤の方はガソリン代を支給）
残業手当（固定残業代なし）
■試用期間3か月/同条件
■契約期間1年/更新あり（勤務成績、勤務態度、能力により判断※更新上限なし） - 勤務時間
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【平日】14:00～18:00（休憩なし）
【学校休校日】10:00～16:00（休憩は法定通り）
※時間と日数は応相談 - 休日
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シフト制（日曜ほか）
※週2日～勤務OK！
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
※学歴・年齢不問
＜歓迎経験・資格＞
障がい児支援施設での勤務経験がある方 - 福利厚生
-
労災保険（ほか加入保険は法定通り）
制服貸与
研修制度あり
車通勤可 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社丸善ケアサポート
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勤務地
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最寄り駅
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名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩6分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
学習支援と集団活動を軸に、支援学級やグレーゾーンの子どもたちを支える施設です。
学校休日にはトランポリンハウスや空港などへ出かけ、保護者の負担軽減にも貢献されています♪
また、スタッフは落ち着いて淡々と業務に励む、真面目な職場。
メリハリのある環境で、子どもたちの自立を支えたい方にはピッタリですよ！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
