施設紹介
◆当施設を紹介します~子どもの自発性を伸ばす療育~
東京都八王子市の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
当施設では子どもたちが主役となり、自発的に活動できるようサポートを行っています。
そのため「みんなで○○する」等のように、行動を強いるような活動はしていません。
子どもたち自身がプログラムを自分で決め、自分で選べるよう促しています。
◆当施設の特徴について~個別対応だから子どもたちにじっくり向き合える~
平日は午前中に児童発達支援を、午後は放課後の児童預かりによる療育を実施しています。
土曜は送迎付きの学習支援を行っており、基本的に療育は完全個別対応スタイルです。
療育は、まず保護者に子どもたちの得意なこと・好きなこと・苦手なことの聞き取りをするところからスタート。
子どもたち一人ひとりに合わせた支援で、成長をサポートしてください。
◆失敗も成功も成長の糧にする
当施設は子どもたちにうまくいく方法を教えるのではなく、成功や失敗を積み重ねながら共に成長していく療育を大切にしています。
ですから、スタッフには子どもたちと一緒に失敗や問題に向き合い、根気強くアプローチを続けられるマインドが必要です。
成功ばかりではなく、時には失敗や難題にぶつかることもありますが、子どもたちと一緒に乗り越え成長していきましょう。
◆長期休暇あり♪メリハリをつけて働けます!
働き方は勤務時間も相談可。残業ほぼなし、年末年始休暇も取得できます。
メリハリをつけて働くことで、普段の支援にもしっかり集中して取り組んでいただけます。
資格を保有していれば、ブランクの有無はもちろん、年齢問わずご応募いただけます。
当施設であなたの経験や資格を活かして活躍してみませんか?
業務に不安を感じる方でも、少しずつお仕事に慣れていってください。
研修制度も用意していますので「スキルを磨きたい」「専門知識を身につけたい」という方にもぴったりの環境です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・療育の実施
・プログラムやイベントの企画、運営
・保護者の相談対応、情報共有
・記録作成
・事務作業
・送迎 など
※送迎には社用車(AT車)を使用します。
※土曜・祝日・長期学校休業(夏休み等)は、終日受け入れします。 - 給与
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【時給】1,300円〜1,500円
※放デイ経験者・教員免許等有資格者は時給1,400円~となります。
<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
昇給あり(年1回)
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00〜18:30
【学校休業日】9:30〜17:00/10:00〜17:00
※上記時間内にてシフト制
※休憩は法定通り付与
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制(日曜固定休み)
※週1日~勤務OK!
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
看護休暇 - 応募資格
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<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※年齢不問
※未経験・ブランク可
<こんな⽅を歓迎します!>
・土曜、日曜、祝日勤務が可能な方
・放課後等デイサービス経験者歓迎
・経験年数5年以上で更に優遇 - 福利厚生
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労災保険(ほか加入保険は法定通り)
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
副業OK
車通勤可(応相談)
自転車・バイク通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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有信アクロス株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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京王相模原線「南大沢駅」徒歩20分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています!現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
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