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施設紹介
◆全国約200か所の施設・事業所を展開中！
わたしたちは、全国で多数の店舗を運営しているフランチャイズの一員。
本部には、児童発達支援事業所や放課後等デイサービス、相談支援事業所、日中一時支援など、全国約200か所に事業を展開する豊富な運営スキルがあります。
◆当施設が目指す3つのこと
当施設は、千葉市稲毛区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「勉強についていけない」「お友達と上手く遊べない」「集中して物事に取り組めない」など、さまざまな悩みを抱えた子どもたちのために下記3つを軸とした支援をおこなっています。
・知能改善訓練の重視
「できる」こと「できた！」をつくっていくことと同時に「何を、どこまで、どのようにしているのか」を重視。
ぬり絵やお絵描きでも、自由に描いてもらうのではなく、できる限り模写や枠の中に線を入れたり色を塗ったり、一定の制約を理解していけるように進捗を管理、認識する力を伸ばす支援をしています。
・情緒表現力の向上
音楽や言葉、社会、愛する力といった多種多様な手段・道具を使って情緒を高めています。
・しつけやルールを吸収する力の充実
あいさつや身だしなみ、感謝の気持ち、約束・時間を守ることなど、社会や集団で必要ことをしつけとともに学んでもらいます。
しつけといってもただ単に注意する・叱る・ほめるというものではなく、いかに自発的にできるように促せるかを考えて、働きかけをしています。
◆働きやすさがバツグン！手厚いサポート体制をご紹介♪
・子どもたち2名に対して1名のスタッフという手厚い配置、少人数体制
・独自の社内研修制度や昇給制度を完備
・土日祝は時給アップ
・週2日～勤務OK
誰でも安⼼して働き続けられるように、しっかりとサポートをおこないますので、安心してご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・療育サポート
・各種プログラムの進行サポート
・見守り、対話
・トイレフォロー
・送迎、添乗
・清掃
・その他教室運営に関わる業務 など
＜プログラム内容＞
・ソーシャルスキルトレーニング（SST）
・学習支援
・個別療育
・集団療育
・預かり支援 など
集団療育が中心。
プログラム内に「チャレンジ」という個別課題の時間を設定したり、粗大運動プログラムをおこなったりしていることが特徴です。
- 給与
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【時給】1,300円〜1,800円
※土日祝は時給1,400円〜1,900円となります。
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月（超過する場合には応相談）
送迎手当
昇給あり（人事評価による） - 勤務時間
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9:00～18:00の間でシフト制（休憩は法定通り）
※1日4時間～勤務OK！
※13:00～18:00の勤務が可能な方歓迎
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜定休）
※週2日～勤務OK！
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇（社内規程による）
産休・育休（取得実績あり） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり（外部研修やセミナーへの参加費用を会社で負担）
資格取得支援制度あり（受験費用や教材費の補助）
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
副業OK
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社紙ひこうき
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勤務地
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最寄り駅
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・京成千葉線「みどり台駅」徒歩4分
・JR中央・総武線「西千葉駅」徒歩6分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
