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施設名
施設紹介
◆あそびという楽しいものでこどもたちにより良い支援を！
遊ぶためには勉強する。
遊びを通して人間関係を学ぶ。
そして子どもたちは、「あそびは純粋に楽しい！」と思ってくれる。
私たちはこの考えをもとに、遊びが柱となったコンセプトの児童福祉施設を運営し、家庭では体験できない集団での遊びを提供します！
◆施設の特徴～家に近い環境と最新の療育を提供～
「施設らしい施設」ではなく、「家に近い環境」でみんなが、いつも元気で活気にあふれ、楽しく学び・楽しく遊び、子どもたち一人ひとり笑顔で過ごしながら自立を目指しています。
また、最新の療育として発達段階をみる評価法「太田ステージ」による評価をもとに、個々の理解度や特性、発達段階に合わせたプログラムや働きかけを実施。
認知発達促進や適応行動の増加、情緒の安定などに取り組んでいます。
■具体例
・身辺自立の支援
・個別・グループ別で取り組む学習・運動課題
・自由遊び、グループ活動
・行事・イベント参加など
またコミュニケーション能力を伸ばす療育方法として、アナログゲーム療育を取り入れ、発達段階に合わせて活用しています。
普段の生活と同じように毎日を過ごし、一つでも多く「できた！」を増やす療育や支援を実践しています。
◆私たちと一緒に働く魅力♪
・日曜休み、残業ほぼなしのワークライフバランスの整った環境◎
・子育てをみんなで協力し合う充実した育児支援体制
当施設での経験がきっとみなさまの成長にもつながると考えています。
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・日常生活動作の指導
・集団生活への適応訓練
・宿題のサポート
・遊びを通しての自立支援
・給食やおやつの提供、補助
・自宅や学校への送り迎え（社用車：軽自動車、ワンボックス車）
・障がい児のご家族への就労支援、レスパイト など - 給与
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【月給】230,000円～250,000円
※保有資格・経験・勤務条件に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
■試⽤期間2か⽉/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、双方同意の上で正社員雇用となります。ほか待遇に変更なし。
■正社員登用制度あり - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※お子さまの学校行事・急な発熱など、お休みは柔軟に対応いたします！
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
育児休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・大学卒以上
・4年制大学（大学院）において心理学（心理学部・心理学科）を修め卒業した方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※療育・発達支援に興味のある方大歓迎♪ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律69歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
制服貸与
車通勤可（応相談）
バイク・自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ミツバファクトリー
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勤務地
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最寄り駅
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JR姫新線「院庄駅」車で6分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
