求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、愛媛県で児童発達支援・放課後等デイサービスや就労継続支援B型、グループホームなどを運営している法人です。
地域に根差した多角的な支援で、ご利用者の生活を支えるサービスを提供しています。
◆感覚統合療法と運動をベースとした療育
当施設は、今治市菊間町にある児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
施設内には、ボルダリング・スイング器具・平均台・トランポリン・ボールプールなどを完備。
楽しく遊びながら成長と発達の土台をはぐくんでいけるような環境を整えています。
プログラムの軸としているのは、感覚統合療法と運動療法。
そのなかでも、一律に決めたプログラムをやらせるのでなく、子どもたちが「やってみたい」と自らおこなう活動を最優先にしています。
運動や遊びを通して楽しい体験を提供することで、自信と成功体験を積み上げていきます。
◆未経験OK！同じ志を持って働いていただける方は大歓迎♪
今回の募集では、経験不問。
子どもたち一人ひとりの成長を見守りながら、「できた！」を一緒によろこべる方を歓迎します！
現在、会社全体では10代～80代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。
時短勤務や育児支援、副業も相談OKなので多様な働き方が叶います。
世代ごとの経験や強みを生かせる職場で、ぜひあなたらしいワークスタイルを見つけてください。
また年1回、社内選挙を開催し管理者とSVを選出していることも特徴◎
自分の上司を自分たちで決めることが可能なので、納得感をもって職場づくりに参加することができますよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・安全管理
・記録の作成
・イベントの事前準備
・送迎業務（AT車を使用） など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（今治市内）。 - 給与
-
【⽉給】213,100円〜
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
■試用期間なし
■契約期間の定めあり 6か月/会社の定める能力評価により更新
■正社員登用制度あり - 勤務時間
-
シフト制
＜シフトパターン＞
（1）10:30～19:30（実働7.6時間/休憩84分）
（2）8:30～17:30（実働7.6時間/休憩84分）
（3）9:30～18:30（実働7.6時間/休憩84分）
（4）8:00～17:00（実働7.6時間/休憩84分）
（5）21:00～翌7:00（実働8.6時間/休憩84分）
※時短勤務相談OK！ - 休日
-
シフト制（日曜定休）
※月9日休み
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※未経験可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（新人研修、法定研修、外部研修など）
育児支援あり
社内選挙制度あり（年1回、管理者やSVを社内選挙で選出）
副業相談可
車通勤可（駐車場完備※応相談）
- 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
合同会社発達の木
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR予讃線「菊間駅」徒歩5分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
障がい者・高齢者雇用を推進する「ゆったりプラン」や、ライフステージに寄り添う「あわせるプラン」など、多様な働き方が叶う最先端の職場です。
年1回の管理者・SV選挙で「自分たちの上司を自分たちで決める」ユニークな制度があり、意欲次第で誰もが主役として活躍できます！
何より重視するのは、法人の理念に共感し、同じ志を持って進めるお人柄◎
高いモチベーションを持ち、主体的に組織へ関わりたい方に最適な環境です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
