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施設紹介
◆最終的には地域も変えたい！誰もが自分に誇りをもてる施設に
当施設は、「一人ひとりが自分に"誇り"を持てるように」をモットーに、さまざまな活動・支援をおこなっています。
子どもたちの一つひとつ目標のために何が必要か。
代表がこれまで特別支援学校で働いた経験から導き出したのは、「地域の方々との関わり」。
ご家族やスタッフだけでなく、地域の方々からも理解され、愛され、支えられることが必要だと考えています。
また当施設は、子どもたちの今後を大きく変え、支えていくための、第一歩が踏み出せる施設です。
まずは1対1の個別療育に基礎を置き、一人ひとりの強みや魅力を大切に育んでいきます。
そして、子どもたち自身もご家族も誇りをもてるように、スタッフは支援に誇りを、施設は地域に誇れる存在に。
みんなが誇りをもって生きる環境をつくり、最終的には地域をも変えていきたい。
そんな大きな目標をもって、施設をスタートさせています！
◆子どもたち一人ひとりの「魅力」を引き出す支援を！
施設内には4つの部屋があり、個別・少人数グループの療育を行い、子どもたち一人ひとりの「魅力」を引き出しています。
特に個別療育には力を入れていて、毎回必ずまとまった時間を取るようにしています。
主なトレーニングは、SST、認知トレーニング、教材学習、微細運動、脳トレなどです。
管理者が元特別支援学校の教員のため、経験を生かして進路学習や教育相談の療育もおこっています。
◆スキルアップ応援！働きやすさもバツグンの施設です♪
働き方は、日曜固定休みの週休2日制。
年末年始休暇や産休・育休、慶弔休暇など、プライベートも大切にした働き方が可能です。
また、研修制度や自己啓発支援金があり、働きながらスキルアップを目指せます。
保護者や地域を巻き込んだ支援がしたい方や私たちの想いに共感してくださる方を歓迎します！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・現場での療育支援やケースワーク
・プログラムやイベントの企画、運営
・保護者との連携、サポート
・記録作成
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【時給】1,200円～1,400円
＜別途支給手当＞
通勤手当
扶養手当
家賃手当
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
■試用期間3か月/同条件
■雇用期間1年（原則更新） - 勤務時間
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10:00～18:30（実働7時間30分/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
産休・育休
慶弔休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通自動車運転免許（AT可）
※未経験・ブランク可
- 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
車通勤可（駐車場あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社PRIDE
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勤務地
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最寄り駅
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JR草津線「手原駅」徒歩15分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
個別・少人数グループを組み合わせた療育で、子ども一人ひとりの「魅力」を丁寧に引き出す療育をおこなっている同法人。
特に個別療育に注力し、毎回40分間しっかり向き合える時間を確保していることが特徴です◎
また研修や自己啓発支援金などの制度が整っており、働きながらスキルアップすることも可能！
採用では、子どもの目線に立ち、自然に声をかけながら関われる方を歓迎されています♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
