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施設紹介
◆地域に根付き、安定した経営基盤をもつ法人
発達に心配のある子どもたちを支援する多機能型施設としてオープンした当施設。
運営法人は、同市内でこうした児童福祉施設のほか、コンビニエンスストアを複数展開しており、法人として安定した経営基盤もあります。
どの業態においても「地域に密着したサービスで、地域のみなさまに愛される」事業を目指していきます。
当施設は、古民家風の建物も魅力で、定員10名の個別療育をおこなうことが可能。
子どもたちがのびのびと成長できるような、居場所づくりを目指しています。
◆休日休暇や福利厚生が充実した環境
残業はほとんどなく日曜日が定休。
週3日から勤務でき、仕事とプライベートのメリハリを大切にする方にもぴったりの環境です。
また、資格取得支援や研修制度があるので、キャリアアップも叶いますよ！
◆施設見学OK！明るい職場で未経験の方もサポート
「子どもが好き」「子どもの成長に立ち会いたい」という方は大歓迎。
資格や経験を生かしていただけるようサポートしますので、実務未経験の方もお気軽にご相談ください。
ご希望があれば、施設見学もOKです♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1日の流れ（例）＞
9:30～ 出勤・朝礼
10:00～ 午前の業務（子どもたちの支援、書類作成、買い出し、ミーティングなど）
12:00～ 昼休憩
13:00～ 送迎・迎え入れ（学校への送迎、事務作業など）
14:00～ 児発終了・放デイスタート（保護者への引き渡し、送迎、活動支援など）
17:00～ 帰りの送迎（帰り支度のサポートなど）
18:30～ 送迎連絡・事務作業（送迎、支援記録のPC入力）
19:00～ 退勤 - 給与
-
【時給】1,122円〜1,300円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（会社の業績、個人の実績による）
賞与あり（会社の業績、個人の実績による）
■試⽤期間2週間/同条件
■正社員登用制度あり - 勤務時間
-
【平日】14:00～18:00（実働4時間/休憩なし）
【学校休業日】9:00～15:00（実働6時間/休憩なし）
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜定休）
※週3日～勤務OK！
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限※60歳以上の方も応相談）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※施設見学可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
障害福祉の経験が5年以上ある方優遇
＜こんな⽅を歓迎します！＞
子どもたちを最優先に考えた支援をおこなうため、チームワークや協力を大切にできる方 - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
勤務延長あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
復職制度あり
単身用社宅あり（応相談）
引越し手当あり
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（駐車場完備※応相談）
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○ - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社オフィスハナオカ
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勤務地
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最寄り駅
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JR中央本線「岡谷駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
同法人が経営理念として大切にされているのは、こころから笑顔で地域コミュニティを作ること。
地元密着型の施設なので、地域に貢献したい方にはぴったりの環境です！
また、職場は人間関係が良く、和気あいあいとした雰囲気◎
周りに対して優しい気配りができる方なら、快適に働けるのではないでしょうか♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
