求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人を紹介します
わたしたちは、東京都小平市を拠点に児童発達支援事業・放課後等デイサービス・相談支援事業・就労支援事業など、幅広い福祉サービスを展開している法人です。
子どもたちやその家族だけでなく地域まるごとサポートすることで、子どもたちが関わる社会全体が明るく希望に満ち溢れた世界になるよう、願いを込めて設立しました。
◆当施設の特徴について
立川市柏町にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
プログラムは、脳機能にアプローチする運動療育とSSTを主軸とした活動がメイン。
マット運動やリズムトレーニングなどで感覚統合を発達させながら、集団遊びやイベント活動などでコミュニケーション能力もはぐくんでいきます。
楽しい運動遊びやさまざまな体験を通して、小さな成功体験を積みかさね「自分もやればできるんだ！」と子どもたちに気づかせられるようなサポートを実施。
ほめて伸ばす指導方法で、失敗してもあきらめずに挑戦する心や、社会で生きていくための人間力を身につけていきます。
◆子ども好き＆運動好きさん大歓迎♪未経験やブランクがある方も応援します！
当施設では、充実した教育体制があり、経験に自信がない方にも活躍するチャンスがあります。
条件は必要な資格があることと、子どもが好きなこと！体を動かすことが好きな方も歓迎します◎
また、業務はシステム化・デジタル化を進めており、残業や持ち帰り作業はほとんどありません。
さらに産休・育休や有給休暇の取得率が高く、アニバーサリー休暇などの制度も充実。
心に余裕を持ち、笑顔で働ける環境が整っています♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎 など - 給与
-
【⽉給】230,000円～400,000円
＜内訳＞
基本給/勤続給 140,000円〜180,000円
基本給/職位給 10,000円〜100,000円
資格手当 10,000円〜30,000円
処遇改善手当 50,000円〜70,000円
居住支援手当 20,000円（勤続5年未満の場合）
※管理者には別途管理者手当あり
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、6月・12月：計500,000円※過去実績）
■試⽤期間6か⽉/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
-
9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
※1週間単位の変形労働時間制
※シフト制
■残業⽉平均7時間 - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
GW
夏季休暇（4～6日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
アニバーサリー休暇（1年ごとに1日付与）
◼年間休⽇117⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
子どもと関わるお仕事の経験がある方
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちと遊ぶのが好きな方
・運動することが好きな方
・部活動やクラブ等での運動経験者 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
勤務延長あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり（社内規定あり）
服装自由
女性スタッフ向けのライフデザイン支援、フェムテックサービス加入
バイク・自転車通勤可（駐輪場完備） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
こどもサポート株式会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
多摩モノレール「泉体育館駅」徒歩10分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
東京都で事業を拡大中の同法人◎
児発管の研修を内製化されており、スキルアップ・キャリアアップのチャンスもあります！
また業務のシステム化やデジタル化を進め、残業や持ち帰り仕事を削減。
風通しの良さと働きやすさで、離職率が低いことも自慢なんだそう♪
「仲間のコミュニケーションを大切にしながら働きたい」そんなアナタに一押しの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
