求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆「褒めて育てる」を合言葉に、子どもたちの未来を創る♪
当施設は「褒めて育てる」を合言葉に、子どもたち一人ひとりの良いところや頑張ったところを認め、達成感や自己肯定感を高める支援をおこなっています。
ソーシャルスキルトレーニングや運動などをおこないながら、個々のペースで楽しめる個別療育、安心できる時間と空間づくりが特徴です。
＜主なプログラム内容＞
1．個別の学習支援
2．社会性を育むトレーニング
3．身体を動かすトレーニング
◆研修＆資格取得支援が充実◎未経験の方も安心！経験者はさらに成長♪
当施設では、働くスタッフにとってもやりがいがあるように、各種研修や資格取得支援制度などをもうけ、スキルアップやキャリアアップを応援。
未経験の方でも安心して仕事に取り組め、経験者はさらに成長できる環境が整っています！
◆土日休み・年間休日110日以上！残業もほぼなしの働きやすい職場◎
当施設での働き方は、土日休みの完全週休2日制で、年間休日は110日以上。
産前産後休暇や育児休暇の実績もあり、働きやすさはバツグンです！
また残業もほぼなく、仕事とプライベートメリハリあるところも魅力の一つ。
そんな当施設で、みなさまのライススタイルに合わせて長く働きながら成長していきませんか？
ご応募をお待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
・スタッフの育成、指導、サポート
・関係機関との調整、参加
・保護者とのコミュニケーション
・運動、知育などの個別療育、集団療育
・個別学習支援
・送迎、添乗業務（可能な方）など
＜1日の流れ（例）＞
1．始まりの会、体調管理
2．おやつ
3．学習指導、宿題など
4．ソーシャルスキルトレーニング
5．体を動かすトレーニング
6．日常生活のトレーニング
7．集団体操（ヨガ）
8．帰りの会
9．送迎、帰宅 - 給与
-
【月給】260,000円〜
＜内訳＞
基本給 220,000円～
資格手当 40,000円～
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
送迎手当 5,000円
通勤手当 規定支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、実績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
-
8:30～18:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）8:30～17:30
（2）9:00～18:00
（3）9:30～18:30
■残業月平均5時間 - 休日
-
完全週休2日制（土日休み）
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇（法定通り）
■年間休日110日以上 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験・ブランク可
※年齢不問
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
青空合同会社
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・JR鹿島線「延方駅」車で13分
・JR鹿島線「鹿島神宮駅」車で16分
・JR成田線「小見川駅」車で17分 -
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
