求人No: 65230 更新日: 2026/08/21

児童発達支援・放課後等デイサービス にじいろ2nd 児童指導員(正社員)の求人

【児童指導員】月給23万円~/完全週休2日制/残業ほぼなし◎/一人ひとりに合わせた学びと遊びのプログラムで自信をはぐくむ♪/多機能型施設/正社員/資格必須

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給与
【⽉給】230,000~350,000円
勤務地
佐賀県みやき町原古賀15624
最寄り駅
JR長崎本線「中原駅」徒歩6分
雇用形態
正社員
職種
児童指導員
施設名
児童発達支援・放課後等デイサービス にじいろ2nd
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 週休2日 経験者優遇 未経験歓迎 心理学卒歓迎
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施設紹介

◆当施設を紹介します

わたしたちは「雨降らずして虹は出ない」をコンセプトに、子どもたちの個性を大切にした療育をおこなう施設です。

人生の中でいろいろな気持ちを感じながら、自分にしかないカラフルな虹を描いてほしいという想いで設立されました。

◆当施設の特徴について

鳥栖市山都町にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。

通所するのは個別の支援が必要な未就学~高校3年生までの子どもたち。

あたたかな環境で楽しい活動を提供し、一人ひとりに合わせた支援をおこないます。

プログラムは、日常生活のスキル習得・学びと遊びを取り入れた活動など、年齢や発達に応じて実施。

学習支援や運動療育、創作活動を通じて、子どもたちが自信を持って成長できるようサポートしていきます。

◆未経験もOK!安定した職場環境をご用意しています♪

当法人では現在20~30代のスタッフが多数活躍中。

資格取得支援制度なども完備し、未経験からのスタートも応援しています。

また働き方は完全週休2日制で、夏季・年末年始休暇がありワークライフバランス抜群◎

残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。

少人数制で子どもたちにしっかり向き合える施設です。

より丁寧な療育を学びたい方、経験を生かしてスキルアップしたい方は大歓迎!

みなさまからのご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】230,000~350,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
資格手当

昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回※業績による)

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
【平日】10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる完全週休2⽇制

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※未経験可
※経験者優遇
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
資格取得支援制度あり
健康診断あり
⾞通勤可(無料駐⾞場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
Reliever合同会社
勤務地
車通勤可

佐賀県みやき町原古賀15624

Googleマップで開く
最寄り駅
JR長崎本線「中原駅」徒歩6分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています!年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。