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施設紹介
◆データに基づく確かな「学び」を子どもたちに♪
当施設は、文字の読み書きや学校の宿題支援など、子どもたち一人ひとりに合わせた学習支援をメインにした施設です。
「子どもたちのことを120％考えた」支援施設として、「学び」についてはスタッフ研修に大学から講師を招き、学術データに基づいた療育を提供しています。
また、「健康・人間関係・環境・言葉・表現」の5領域とのつながりを重視した多彩なプログラムも実施。
お友だちと楽しみながらいろいろなことを経験しながら、社会に必要なスキルやコミュニケーション力を身につけてもらっています。
◆定期的な研修でスタッフにも学びとやりがいを！
運営法人は、最先端かつ子どもたちによりよい療育を提供したいという想いから、さまざまな研修を導入しています。
年に4回から6回ほど開催される研修では、療育のあるべき姿や療育方法、学術的データ、書類作成法、保護者対応など、多彩な分野を学んでいます。
働きながら成長したいという方にピッタリの環境です♪
◆魅力は、みんなで協力し合える団結力と風通しの良い職場環境◎
子どもたちを支援するスタッフにもキラキラと輝いてほしいという考えから、一人ひとりが、チームが協力し合える環境づくりをおこなっています。
スタッフ同士がアドバイスし合ったり、作業を手伝い、協力し合ったり。
会社は施設環境や待遇、福利厚生などを整備したり。
こうした、全員が一丸となってよい方向へと一緒に動ける団結力と風通しの良い雰囲気が特徴です♪
そして各施設でさらに上を目指す「最強のチーム」を創り上げていく。
みなさまも、こうしたよりよい施設を創っていく仲間になりませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・専門性を生かした支援、機能訓練
・宿題サポートほか学習支援全般
・自由遊びの見守り
・療育活動の実施、準備
・季節ごとのイベント企画、実施
・送迎業務 など
※転勤の可能性あり（近隣施設、相談の上決定）
- 給与
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【⽉給】210,000円〜260,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円～200,000円
資格手当 30,000円～60,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
通勤⼿当 上限10,000円/月
昇給あり（年1回、業績による）
賞与あり（年2回、業績による）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・学校休業日】8:00〜17:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（日曜ほか、シフト制）
夏季休暇
年末年始休暇
バケーション休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休業
◼年間休⽇114⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
作業療法士
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（試用期間終了後）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
制服貸与
健康診断あり（年1回）
懇親会・イベントあり
資格取得支援制度あり
研修制度あり（発達心理学教授による療育支援の研修、社内マナー研修など）
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社RIGHT MAN GROUP
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勤務地
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最寄り駅
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JR大糸線（北アルプス線）「豊科駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
年間休日は114日前後と、障がい福祉分野の企業では休みが多めの同法人。
バケーション休暇など、ユニークな制度も用意しています。
また、働きやすさだけでなくスタッフの成長や学びにも力を入れていて、定期的に実施する実務研修のほか、大学から講師を招いて専門的な知識を学べる機会も♪
より良い療育の実現のため、どんどん成長していきたいという方にはぴったりです◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
