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施設紹介
◆当施設を紹介します
滋賀県東近江市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
「未来は遊びのなかに。」をテーマに、遊びと環境を整えた支援をおこなっています。
わたしたちが心がけているのは、子どもの可能性を信じて個性を受け止めること。
それぞれの個性を認め、「できた！」を増やす発達・発育の場を提供しています。
◆当施設の特徴について
さまざまな遊びを通して、基礎感覚・五感・動き・発語を整えます。
同時に、学習・運動やコミュニケーション能力などの向上にも注力。
子どもたち一人ひとりがやりたいことをやりきるまでサポートするのが、当施設の療育方針です。
また、より良い療育をおこなうため、スタッフの学びにも力を入れています。
研修内容は、発達基礎知識・関わり方声のかけ方・感覚統合・原始反射統合・遊び支援の方法などさまざま。
社内研修は毎月3回ほど開催し、子どもたちのために的確なサポートができるよう尽力しています。
◆産休育休の取得・復帰率ほぼ100％！長く活躍できる職場です◎
勤務は日曜固定の週休2日制で、シフトは希望を考慮して決定しています。
有休消化率・産休育休取得率はほぼ100％！
ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です♪
また、充実した研修制度があるため、ブランクがある方や未経験者も歓迎！
ブランク期間が長い方もお気軽にご応募ください。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1日の流れ（例）＞
10:00～ 出勤、朝礼、清掃、支援記録、支援準備、送迎準備
12:00～ 休憩、学校・保育園などへお迎え、発達支援、おやつ
18:00～ 終わりの会、ご自宅へお送り、支援記録の入力
19:00～ 終礼、退勤 - 給与
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【⽉給】250,000円〜
＜内訳＞
基本給 195,000円
固定残業代 25,000円～45,000円（16～21時間分/超過分は別途⽀給）
職位手当 30,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回、6月・12月※業績連動）
■試⽤期間6か⽉/期間中は契約社員としての雇用で下記条件、ほか待遇に変更なし
【月給】240,000円～
＜内訳＞
基本給 195,000円
固定残業代 25,000円～45,000円（16～21時間分/超過分は別途⽀給）
職位手当 20,000円
※試用期間終了後は双方合意の上で正社員として登用 - 勤務時間
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【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
※希望を考慮して決定
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
⼦の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※経験者優遇
＜歓迎経験・資格＞
保育士としての実務経験5年以上の方は尚歓迎！ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
再雇用制度あり
制服貸与（Tシャツ・ポロシャツなど）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
結婚・出生祝い金
引越し手当
⾞通勤可（応相談）
バイク・自転車通勤可
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社CONYCONY
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勤務地
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最寄り駅
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近江鉄道八日市線「新八日市駅」徒歩8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
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