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施設紹介
◆個性を自信に変える療育！
わたしたちは子どもが大好きで、「明るく楽しく元気」をモットーとしています。
子どもたちが子どもらしく居られる場所を目指し、思わずワクワクしてしまうような遊具を豊富に設置。
さらに、大型ディスプレイもあり、ダンス映像を見ながら一緒に踊ったり、教材ビデオを見てみんなで一緒に考えたり・・・。
視覚から伝えることで、口頭よりもわかりやすく、しっかりと成長につなげていきます。
ほかにも公園や博物館、動物園に出かけたり、工場を見学したりと、課外活動も頻繁に。
施設内イベントでは、お菓子づくりやクリスマス、講師の先生との制作活動、バーベキューなど、さまざまな機会を通じて新しい発見や興味の幅を広げてもらっています。
（※施設ごとに支援内容が多少異なります。）
◆豊富なスキルアップ制度でスタッフの成長をサポート！
・グループ合同オンライン勉強会
・公認心理師による演習研修
・ハラスメント防止等の勉強会
・必須資格の取得支援制度あり
このように、学びの機会が豊富にあります。
経験が少なくても確実に成長でき、将来的にはキャリアアップも可能です♪
そしてこれからさらに事業が広がるため、ポジションも増えます。
私たちとともに働きながら学び、成長し、新たな仕事や役職に挑戦してみませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、心理士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援業務全般
・運動支援、学習支援
・保護者との情報共有や相談対応
・施設運営に関わる事務
・送迎業務（社用車あり）など
※子どもたち10名に、スタッフ4～5名で対応します。
＜1⽇の流れ（例）＞
・平日
10:00～ 出勤後、ミーティング・支援状況の確認、書類の作成、支援準備
12:00～ お昼休み
13:00～ 各自デスクワーク、お迎えの準備
14:00～ 受入ミーティング、お迎え
15:00～ 施設到着、学習支援、カリキュラム実施
17:00～ 帰りの準備、お送り
17:30～ 片付け、終業
・学校休業日
9:00～ 出勤後、ミーティング
9:30～ お迎え
10:00～ 施設到着、イベント（お出かけ、お料理など）
17:00～ お送り
17:30～ 片付け、終業 - 給与
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【月給】280,000円～300,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※日曜ほか半日2回休みも可
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・臨床心理士または公認心理師
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・⼦どもが好きな⽅
・⾃分のスキルを療育でいかしたい⽅ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり
制服貸与
研修制度あり（オンライン勉強会、専門家によるレクチャーなど）
資格取得支援制度あり
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（駐車場あり※応相談）
バイク・自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社OKD
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勤務地
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最寄り駅
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・京阪本線「西三荘駅」徒歩13分
・大阪モノレール線/大阪市営地下鉄谷町線「大日駅」徒歩19分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
