求人No: 63071 更新日: 2026/10/21

児童発達支援・放課後等デイサービス ピースセカンド 保育士(正社員)の求人

【保育士】多機能型施設/完全週休2日制◎/日曜休み/育休取得実績あり/次世代に力を与える療育/すべての子どもと家族が暮らしやすい地域づくりを♪/月給18万円~/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】180,000円〜230,000円
勤務地
熊本県宇土市旭町151-4
最寄り駅
JR鹿児島本線「宇土駅」徒歩17分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
児童発達支援・放課後等デイサービス ピースセカンド
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 週休2日 産休育休制度あり 未経験歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

熊本県宇土市にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。

わたしたちは、すべての子どもとその家族が過ごしやすい地域の実現を目指しています。

次世代に力を与えるための教育で、成長を全力サポート!

子ども一人ひとりに寄り添った教育プログラムを作成し、それぞれに必要なサービスを提供しています。

◆さまざまなプログラムで成長を支援します

運動療育では、体の使い方の習得をはじめ、脳の機能的な発達・ストレス発散や自己肯定感の向上を目指します。

また、日常生活動作や自立生活を支援するための訓練も実施。

専門家によるトレーニングや教育をおこない、成功体験を積み上げていきます。

さらに野外活動では、電車で出かけたり図書館めぐりをしたり、社会経験の幅を広げつつ集団行動の力を身につけています♪

今回の募集では実務経験は問いません。

笑顔で子どもたちに寄り添ってくださる方と、一緒に働けたら嬉しいです!

◆和気あいあいとした職場です

明るい雰囲気の職場で働きやすさバツグン!

また、お休みは完全週休2日制で、残業もほとんどありません。

仕事とプライベートを両立させ、ワークライフバランスを整えたい方にぴったりの環境です◎

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・学習や活動の指導および見守り
・ご家族の相談支援
・イベント企画
・送迎 など
給与
【⽉給】180,000円〜230,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限15,000円/月)
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試⽤期間3か⽉/同条件
勤務時間
シフト制

【平日】9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
【学校休業日】8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)

有給休暇
産休・育休(取得実績あり)

◼年間休⽇105⽇
応募資格
<必須経験・資格>
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・59歳以下の方(定年を上限とする年齢制限)
※学歴不問
※未経験可

<こんな⽅を歓迎します!>
・子どもたちに笑顔で寄り添うことができる方
・障がいをもつ子どもたちや、そのご家族のサポートがしたい方
・ご自身のスキルをいかして社会貢献したい方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可(駐⾞場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社LIB
勤務地
車通勤可

熊本県宇土市旭町151-4

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最寄り駅
JR鹿児島本線「宇土駅」徒歩17分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています!スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。