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施設紹介
◆当施設の特徴について
2023年4月、府中市にオープンした多機能型施設です。
開所以来多くの問い合わせをいただき、順調にスタッフを増員中。
2024年9月には、府中市のインクルーシブ教育を推進するために、保育所等訪問支援をスタートしました。
そんな当施設では、大きく分けて4つの療育活動を実施。
一人ひとりに合ったプログラムを用意し、子どもたちが主体的なキャリアを築いていけるようサポートしています。
・行動特性等の分析をおこなう個別療育プログラム
・ソーシャルスキルや身辺自立スキル習得に向けた支援
・感性を育てるための運動や農業、音楽などの体験プログラム
・自己理解、自己受容への支援
わたしたちのビジョンは、2040年までに企業からスカウトされる卒業生を100名輩出すること！
そのため、安全安心な居場所づくりや、自己肯定感を高める声掛け、出来ること・出来ないことを他者に伝えるためのサポートなど、さまざまな支援に取り組んでいます。
子どもたちが将来幸せを感じながら自分らしく働くためには何ができるか、一緒に考えていきましょう♪
◆休日たっぷり！「まずは大人が楽しめ！」がモットーの職場◎
お互いを尊重し、幸せを応援できる前向きなスタッフが勢ぞろい。
より良い支援をするためにはどうすべきかを、みんなで考えながら仕事をしています。
出勤は週2日～OK！
9:30～18:30の間で2時間から勤務できるので、ライフスタイルに合わせて働けます。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの活動支援
・活動プログラムの作成、準備
・保護者との情報共有
・活動記録などの作成
・送迎業務（車の運転は可能な方のみ）など
＜療育内容＞
・学習支援、SST（ソーシャルスキルトレーニング）、身辺自立
・運動・音楽・農業体験など
＜1日の流れ（例）＞
・児童発達支援
9:30～ お迎え・来所
10:00～ 個別療育・集団療育
12:00～ 昼食
13:00～ 自由時間・片付け
13:30～ お送り・退所
・放課後等デイサービス
14:30～ お迎え・来所
15:00～ 個別療育・集団療育
18:00～ お送り・退所 - 給与
-
【時給】1,400円～
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 実費支給（上限なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:30〜18:30の間で2時間以上
■残業月平均20時間 - 休日
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シフト制
※週2日～勤務OK！
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
言語聴覚士
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・他者を尊重し思いやれる方
・子ども一人ひとりに合った支援をしたい方
・経験やスキルを生かして、より良い施設づくりがしたい方 - 福利厚生
-
労災保険（ほか加入保険は法定通り）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
復職支援制度あり
ハラスメント相談窓口あり
副業可
ネイルOK
車通勤可（駐車場なし） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社コーチャーズ
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勤務地
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最寄り駅
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・京王線/京王競馬場線「東府中駅」徒歩7分
・京王線「多磨霊園駅」徒歩8分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフの主体性を重視されていて、自由度の高い働き方ができる法人です◎
意見を発言しやすく風通しのいい職場で、離職率も低いそう！
また、看護師出身の方が多く専門性の高さも魅力です。
「なぜこの支援が必要なのか」「より良い支援をしていくには？」などを、自ら考えて行動したい方は活躍できる環境なのではないでしょうか♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
