求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
埼玉県蓮田市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。
親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変わるように、療育をおこなう私たちが変われば、きっと子どもたちの未来も変わっていくはずです。
そのために、ありのままの自分を好きになり、自信をもって生きていける環境づくりを目指します。
そして、さまざまな療育を通じて、社会にとびだしていけるようなサポートをおこなっています。
◆当施設の特徴について
ソーシャルスキル育成と個別療育に力を入れ、子どもたちのやる気を引き出し、できないことも「できた！」となるように支援し、お友だちやスタッフと達成感を共有し、自己肯定感を育んでいます。
「スモールステップでチャレンジ」、「できる」を見つけ、少しずつ挑戦をサポートしながら「できる」を増やしていく。
えがおで咲かせる、一人ひとりの「できるよろこび」、これが、私たちの理念です。
◆ワークライフバランスが整った働きやすい環境
週休2日制で年間休日は112日、残業もほぼなく、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もしっかりとってリフレッシュしながら働いていただける職場です。
仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったり♪
また、今回の募集にあたっては経験の有無は問いません。
経験者はもちろん歓迎ですが、未経験・経験の浅い方・ブランクがあり職場復帰を考えている方もぜひご応募ください！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
未就学児から就学児まで（小学生中心）を対象に支援をおこなっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・個別療育、集団療育の実施
・サービス提供記録（PCでの）記入
・保護者対応
・個別療育
・集団療育 など - 給与
-
【⽉給】235,000円～310,000円
＜内訳＞
基本給 195,400円～
処遇改善手当 10,000円～85,000円
固定残業代 29,600円（20時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月
昇給あり（年1回※実績による）
賞与あり（年2回※実績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
週休2⽇制（シフト制）
※週5日勤務、オープン後しばらくの間は土日休みとなります。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇112⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験・ブランク可
※Web面接可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援制度あり
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社BLUE SKY
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
宇都宮線「蓮田駅」徒歩2分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
