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施設名
施設紹介
◆感覚統合運動とABA療育に特化した施設
感覚統合とは、「見る・聞く・味わう・嗅ぐ・触る」などの五感があり、こうしたさまざまな感覚をうまく連携して使用すること。
例えば当施設では、トランポリンやトンネルくぐりなどで楽しく遊びながら身体能力とともに脳の処理能力を伸ばすことで、みんなと一緒に過ごせる力を身につけていきます。
またハンモックに包まれる感覚を体験し、パニックから落ち着きを取り戻せるように、心の成長も促しています。
ほかにも日替わりで工作やお菓子・ランチ作り、お出かけ、運動、音楽、SST、ビジョントレーニングなど多彩な支援から、「できた！」や「楽しい！」を実現しています。
◆動画を利用した療育ツールを活用
自社の動画チャンネルを開設し、子どもたちにさまざまな療育を見ながらわかりやすく、楽しく実践してもらっています！
現在ダンスやストレッチ、エビカニクスなどのプログラムをアップしています。
こうした取り組みにもみなさまの考えやアイデアが生かせますので、ぜひ一緒に考えていきましょう！
◆子どもたちやご家族の願いを叶えるお手伝いを
私たちは子どもたちの笑顔、ご家族の安心のために、今やこれからへの思いや願いを聞きながら、それを叶えるお手伝いをモットーにしています。
できないことができるようになったり、楽しくお友だちを過ごせるようになったりするときや、子どもたちが変わっていく姿に喜ばれるご家族を見るのが、この仕事の魅力です。
◆日曜休み＆残業ほぼなし！の働きやすい環境◎
働き方は、日曜固定休みの週休2日制、年間休日110日とワークライフバランスの整った環境です。
また残業は月平均1時間とほぼなく、仕事終わりのプライベートも充実できます◎
当施設での経験がきっとみなさまの成長にもつながると考えています。
私たちと一緒に、子どもたちの人生や未来をより良いものにしていくサポートをしませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【月給】230,000円～350,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円～280,000円
固定残業代 40,000円（30時間分/超過分は別途支給）
皆勤手当 10,000円～
資格手当 30,000円～
※月給は経験・前職などを考慮して決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限10,000円/月
昇給あり（年1回、4月）
賞与あり（年2回、7月・12月）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜・学校休業日】8:00～17:00/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均1時間 - 休日
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週休2日制（日曜ほか、シフト制）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休育休
有給休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・59歳以下の方（60歳定年のため）
※未経験可
※学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
予防接種助成あり
退職⾦制度あり
医療保険の加入等福利厚生あり
定年制あり（60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
親睦会制度あり
車通勤可（応相談）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
・新人研修
・現任教育（ラダー導入）
・施設外、施設内での専門研修
・一般研修（目標管理研修、リーダーシップ研修、救命救急研修など）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社クレセールプラス
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勤務地
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最寄り駅
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名古屋市営地下鉄名港線「東海通駅」徒歩2分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
