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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、不動産Re活用分野や介護・福祉、アグリ・フード、地方創生などさまざまな事業を展開しているグループ法人です。
地域インフラを豊かにすることを理念に、明るく実りある社会づくりを追求しています。
◆「キッズファースト」への想い
当施設は、横浜市青葉区にある放課後等デイサービス。
全国で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している大手フランチャイズの一員です。
わたしたちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。
子どもたちに本当に必要なサポートとは何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもった支援に取り組んでいます。
◆療育の特徴について
通所しているのは、小学生から高校生までの発達が気になる子どもたち。
身体・学習・生活・社会性のスキルトレーニングと一人ひとりに合わせたアプローチで、「自信」をつけながら「自立」を目指す療育を提供しています。
児童指導員や保育士はもちろん、発達障害学習支援エキスパートサポーターや発達障害学習支援シニアサポーターなど、発達支援専門の有資格スタッフが在籍していることが特徴です。
◆働きやすい、成長できる環境が特徴
当施設では一緒に働き、成長し、より良い療育を目指せる意欲的な方を募集しています。
研修制度があるため、働きながらどんどん成長できます！
有資格者が多数在籍しており、専門性の高い療育も学べますよ♪
チームワークをとても大切にしているので、分からないことがあっても相談しやすい職場です。
また働き方は週休2⽇制で、年間休日120日以上◎
日祝が固定休みなので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
仕事もプライベートも充実できる環境で、みなさまの力を発揮していただけることを期待しています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・保護者との面談
・子どもたちの特性を鑑みた個別支援計画の作成および管理
・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・子どもたちの特性や生活、ソーシャルスキルのアセスメント など
※送迎業務はありません。 - 給与
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【月給】298,000円〜
＜内訳＞
基本給 210,000円～
職種手当 50,000円
処遇改善加算 38,000円（ベースアップ等支援加算）
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
資格手当 宅建士5,000円/月など
家族手当 子ども1人につき5,000円/月
勤続年数手当 1年で2,000円/月、2年で4,000円/月（勤続年数ごとに毎年2,000円ずつアップ）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】11:00～20:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※ブランク可
＜こんな方を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・主体性がある方
・成長意欲がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり（社内研修、本部研修、OJTなど）
福利厚生サービス加入 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アークリンク
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勤務地
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最寄り駅
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東急田園都市線/ブルーライン「あざみ野駅」徒歩8分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
年間休日が多めで、オンとオフをしっかり切り替えられる働き方が魅力の同法人◎
少数精鋭のチームだからこそ、スタッフ同士の距離も近く、声を掛け合いながら仕事を進める雰囲気なんだとか。
求めているのは、周囲と協力しながら前向きに動ける方。落ち着いた環境で、長く無理なく働きたい人に向いている職場です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
