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施設紹介
◆完全オリジナルPGで、子どもたちの「好き・やりたい・個性・成長」を支援♪
私たちは、「得意なことがない子なんていない」という思いをもとに、子どもたちの無限の可能性を見つけ、伸ばしていくことを目標にしています。
その支援の中心となるのが、「ふぁいんど100」と称した療育プログラム。
これは私たちが完全オリジナルで作ったプログラムで、1つのプログラムを年齢や経験に応じて、好きなものを選んで自主的に学習できるスタイルになっています。
プログラム内容は、音楽・書道・英会話・スポーツ・eスポーツ・ボッチャ・パソコン・将棋などさまざま。
100個におよぶプログラムの中から、一人ひとりに合わせた療育支援をおこない、子どもたちが気の向くまま、自主的に挑戦し、スモールステップで自己肯定感を得られるようにしています。
そんな子どもたちの挑戦を見守り、サポートし、一緒に新たな発見や成長を共有していく、やりがいあるお仕事を私たちと一緒にしていきませんか？
◆研修＆資格取得支援充実◎未経験でも安心！経験者はさらに成長！
新しく入職するスタッフには、集合研修とOJTを実施。
エクセル・ワードなどの業務に必要なPCスキルは、ていねいに指導していきます。
また資格取得支援制度もあり、取得に関わる費用は会社が負担、取得に必要な外部研修の参加も推進しています。
せっかく働くなら安心してはじめたい、成長していきたい、そんな方にピッタリの環境が整っていますよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・予約受付業務
・現場の支援業務
・関係機関との調整、参加
・保護者とのやりとり
・送迎業務 など - 給与
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【月給】351,600円～527,600円
＜内訳＞
基本給 161,600円～
処遇改善手当 110,000円
職能手当 80,000円
※職務給制度あり（社内独自の職務給等級表を作成し、職務に応じて基本給決定）
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
扶養手当 15,000円～23,000円
住宅手当 3,000円～20,000円
通勤手当 上限30,000円/月
昇給あり
賞与あり
■試用期間3か月/期間中は職能手当なし、ほか条件変更なし - 勤務時間
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10:00～19:00/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※上記の2パターンでシフト制
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（月8日以上休み、シフト制）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（6か月経過後10日付与） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験可
＜歓迎経験・資格＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・障がい、児童分野における実務経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
勤務延長あり（上限70歳まで）
研修制度あり（集合研修、OJTなど）
資格取得支援制度あり（取得に関わる外部研修の受講費用は会社が負担）
車通勤可（駐車場は自己確保・一部自己負担） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社AZコーポレーション
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勤務地
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最寄り駅
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名鉄瀬戸線「守山自衛隊前駅」徒歩1分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
日々の頑張りや成長をしっかり評価する風土があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です♪やりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
