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施設紹介
◆当施設の紹介
千葉県佐倉市にある、多機能型施設です。
当施設が目指すものは、「一人ひとりの子どもたちが持つ独自の才能や魅力を最大限に引き出す」こと。
一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースで楽しむことができる支援を実施し、子どもたちが自分らしく、そして輝く姿を見せることができる環境を提供します。
◆当施設の特徴について
こころとからだに働きかける多彩なソーシャルスキルトレーニングを実施。
また、療育には大画面タッチパネルを用いており、子どもたちが楽しみながら学べる環境をつくっています。
子どもたちにとって安心できるような居場所を提供し、自信と成長の芽を育んでいきましょう。
◆働きやすい環境です♪
当施設ではスタッフの働きやすさを重視。
スタッフ間のコミュニケーションが良好なため、業務に不安のある方でも、先輩スタッフがしっかりとサポートします◎
また、研修制度も充実しているので、スキルアップを求める方にもおすすめですよ♪
自分らしい働き方で、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています！
◆プライベートを大切にできます◎
週3日～勤務OKで、土日がお休み。
残業もほぼないので、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはもってこいの施設です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。
- 給与
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【時給】1,200円〜1,400円
＜内訳＞
基本給 1,100円
業務手当 50円～100円
資格手当 50円～200円
※給与額は経験や資格により決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限なし）
昇給あり
賞与あり
職務給制度あり（管理者手当、児童発達支援管理者手当、介護福祉士手当、児童指導員任用資格手当、教員免許手当、社会福祉士手当、精神保健福祉士手当、保育士手当、業務手当）
■試⽤期間3か⽉/同条件
■雇用期間の定めあり 1年/原則更新 - 勤務時間
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13:00～18:30（休憩は法定通り付与）
※残業ほぼなし
※勤務時間の相談可 - 休日
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シフト制（土日定休）
※週3日～勤務OK！
※出勤日（お休み）は、月末にローテーションを組みます（出勤日の変更は応相談）。
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
保育士としての実務経験が5年以上ある方 - 福利厚生
-
労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（駐車場完備※応相談/ガソリン費用は規程に則り支給）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社アンファンミニョン
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勤務地
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最寄り駅
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京成本線「志津駅」徒歩6分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフが楽しく働ければ、子どもたちも楽しく過ごせる！というお考えの同法人♪
働きやすさを重視されており、スタッフ想いでコミュニケーションが盛んな社風が魅力的です。
先輩のフォローや研修制度がしっかりしているため、経験に関わらず安心して成長していける環境なのではないでしょうか！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
