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施設紹介
◆居心地の良い場所を目指します
「自分の大切な家族を預けたいと思える施設であるかどうか。」
当法人では、創業当初からこの理念を大切にしています。
相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供することが私たちの使命。
藤岡という自然に恵まれた素晴らしい街で、すべての人が笑顔で過ごすことができるよう貢献していきます。
◆当施設の特徴について
群馬県藤岡市にある多機能型施設。
グループホームや生活介護、就労継続支援B型を併設しており、よりインクルーシブな支援に携わることができる施設です。
法人運営の農園で収穫体験をしたり、広い庭やダイナミックなプールで体を動かしたり、遊びを通したさまざまな活動をおこなっているのが特徴♪
支援方針として、子どもたちが臨もうとする気持ちを全力でサポートすることを心がけています。
私たちは、大人の一方的な価値観で接することなく、一度受け入れることを大切にします。
「楽しい」を追求した、笑顔あふれる支援に取り組んでくださる方はぜひ一緒に働きましょう！
◆のびのび働ける職場です！
子どもたちと関わる時間が十分にあるので、一人ひとりに寄り添った支援が可能◎
また、休日は日曜固定休で毎週しっかりリフレッシュできるため、モチベーションも高まりますよ！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
※法人内の各施設（藤岡市内）に異動をお願いする場合があります。 - 給与
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【⽉給】197,000円〜330,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円～220,000円
業務手当 10,000円～50,000円
職責手当 5,000円～50,000円
資格手当 2,000円～10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限なし）
残業手当（固定残業代なし）
処遇改善手当
昇給あり
賞与あり（年2回：計0～300,000円※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制（日曜ほか）
※月9日休み
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
◼年間休⽇106⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
◇59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちの表現を素直に受け入れられる方
・子どもたちの挑戦を全力で支援できる方
・スキルや経験をいかして児童福祉に貢献したい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
退職金共済加入
定年制あり（一律60歳）
勤務延長あり（上限65歳）
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社コンフォートプレイス
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勤務地
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最寄り駅
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JR八高線「群馬藤岡駅」車で8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
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それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
