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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは青森県平川市に拠点を置き、幼保連携型認定こども園の運営や放課後児童健全育成事業・地域子育て支援拠点事業・老人デイサービス事業などをおこなっている法人です。
ご利用者が個人の尊厳を保ちつつ、心身ともに健やかな地域生活を営むことができるよう、多様なニーズにお応えしています。
◆当施設を紹介します
弘前市早稲田にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
発達に不安がある未就学児・就学児を対象に、日常生活スキルの指導や集団生活への適応訓練をおこなっています。
プログラムは、野菜を栽培・収穫する食育や、音楽に合わせて体を動かす集団遊び、体幹運動など多種多様。
子どもたちの自立を促しながら、思いきり遊べる居場所をつくることも、わたしたちの大事な役割です。
一人ひとりの個性を大切に、成功体験を積みかさね自信がつくようサポートしていきます。
◆日祝休み＆残業ほぼなしで働きやすい職場です
勤務は日祝休みの週休2日制。
計画的に業務をおこなっているため、残業はほとんどありません！
18時頃には退勤でき、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。
また無料駐車場を完備しており、マイカー通勤OK◎
冬季は寒冷地手当も支給されるなど、安心して働ける制度を整えています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・スタッフの育成、指導
・指導記録作成
・関係機関との連絡
・保護者の相談対応
・送迎
・その他付随する業務全般 など - 給与
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【⽉給】205,800円〜240,040円
＜内訳＞
基本給 171,200円〜205,440円
特殊業務手当 7,800円
処遇改善手当 26,800円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限8,900円/月）
残業手当（固定残業代なし）
寒冷地手当 7,360円/月（11月～3月）
処遇改善手当
昇給あり
賞与あり（年2回：計2.9か⽉分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件
■雇用期間の定めあり/年度毎に原則更新
■正社員登用制度あり - 勤務時間
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8:30〜17:30/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
祝⽇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇（取得実績あり）
◼年間休⽇108⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続2年以上）
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人睦会
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勤務地
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最寄り駅
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JR奥羽本線/弘南鉄道弘南線「弘前駅」車で7分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
はたらく人ファーストの職場環境が魅力の同法人♪
日祝休み＆残業ほぼなしで、心身ともに健康に活躍できる環境を目指しているとのこと！
子どもたちが楽しく過ごすことはもちろん、スタッフが楽しく働けることをとても大事に考えていらっしゃいます。
また風通しの良さもバツグンなので、仲間と高め合いながら前向きに成長していきたい方にイチオシの施設です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
