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施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
名古屋市北区にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
全国各地で生活トラブル解決事業・住宅設備工事業を展開している法人が運営しています。
日本中の人々の住生活を守ることがわたしたちの夢。
この障がい福祉事業では、子どもたちやその家族の未来を支えるために尽力していきたいと考えています。
◆子どもたちの「わかる・できる」に寄り添う支援♪
当施設では、学習支援をメインとしたさまざまなプログラムを提供しています。
個別学習をはじめ、運動療育・作業療育・SST・手先の運動など、一人ひとりに合わせて専門的な支援を実施。
子どもたちの「わかる！」「できる！」その瞬間を一緒に喜びながら、丁寧なサポートをおこなっています。
さらに、お出かけやおやつ作りなど、みんなで楽しめるイベントも定期的に開催しています。
◆雰囲気良好！働きやすい環境をつくっています♪
チームワークを大切にしており、なんでも相談しやすい風通しの良さが自慢。
療育プログラムもみんなで意見を出し合って決めているんです！
また、残業ほぼなし＆週休2日制の労働環境もスタッフに好評◎
子育て中のスタッフも活躍中で、協力体制も整っています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】250,000円〜300,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限24,400円/月）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（計3か月分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
（2）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均5時間 - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
有給休暇
◼年間休⽇110⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・作業療法士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・PC入力スキル
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・児童福祉業界に興味がある方
・子どもたちの成長を楽しめる方
・柔軟性があり、落ち着いて業務に取り組める方
・チャレンジ精神のある方
・細かなことに配慮でき気づける方
・コミュニケーション能力があり、協調性のある方
・ライフプランに合わせて働き方を変えたいと思っている方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦共済加入
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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アンシンサービス24有限会社
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勤務地
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最寄り駅
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東海交通事業城北線「味美駅」徒歩18分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
学習支援をメインにさまざまな専門的プログラムを実施されている同法人◎
子どもたちのコンディションを整えるため、食育にも力を入れているそうです。
そうすることで、療育活動の効果をより高めているとのこと♪
また今後はグループホームを展開するなど、さらに事業拡大予定なんだとか！
勢いのある法人で一緒に成長していきたい方は、ぜひ応募をご検討ください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
