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施設紹介
◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～
・自立の力を育て、未来へつなぎたい！
・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！
・心を育んで、笑顔につなぎたい！
・ご家族とともに、夢を咲かせたい！
◆私たちが目指す3つのこと
・知能改善訓練の重視
・情緒表現力の向上
・しつけやルールを吸収する力の充実
◆直営・FC含め、全国約200か所の施設・事業所を展開中！
運営法人は、児童発達支援事業所や放課後等デイサービス、相談支援事業所、日中一時支援など、
全国約200か所に事業を展開する豊富な運営ノウハウがあり、
多彩な教育制度やキャリア支援、資格取得支援などでみなさまの成長をサポートしています。
「今ある資格や経験を生かせる場所で働きたい！」、
「より良い療育や支援を学びたい！」、
「今よりもキャリアアップしていきたい！」、
そんな熱意や意欲あふれる方を歓迎しています！
◆大手FCだから充実の研修＆働きやすい環境アリ◎
・スタッフの意見やアイデアがどんどん実行できるチャレンジしやすい環境♪
・より良い支援のためなら、どんな意見や考えも取り入れていく風通しの良い環境
・残業少なめ、シフト希望相談可で、プライベートも充実！
児童発達支援管理責任者や施設管理者などへのキャリアアップも可能です！
ぜひ私たちと一緒に働きながら成長し、夢や目標を実現してみませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・言語聴覚療法の観点、手法による療育アプローチ
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務（ワゴンタイプ使用）など
＜プログラム内容＞
・応用行動分析（ABA）
・TEACCH
・音楽療法、動物療法、運動療法
・ソーシャルスキルトレーニング（SST）
・学習支援
・個別療育
・集団療育
・預かり支援など - 給与
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【⽉給】240,000円〜290,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円～230,000円
特別手当（処遇改善手当） 15,000円
資格手当 45,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限10,000円/月（上限を超える場合は応相談）
運転手当 5,000円
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回※業績・本人能力による）
賞与あり（年2回※処遇改善手当含めての支給予定、業績・本人能力による）
■試用期間なし - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均10時間 - 休日
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週休2日制（シフト制）
※シフト相談可
年末年始休暇
有給休暇（取得を義務化しています） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
レクリエーション
車通勤可（応相談）
資格取得支援あり
研修制度あり
・管理者、児童発達支援管理責任者研修（保護者との対応知識、ディスカッション、個別支援計画、療育の最低限知識）
・実務者研修、オリエンテーション
・ほか社外研修 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ラフター
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勤務地
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最寄り駅
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・JR山陽本線「天神川駅」徒歩21分
・JR山陽本線/JR呉線「向洋駅」徒歩22分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
大手FCならではの充実した研修制度と、働きやすさが魅力の法人です。
自治体からの信頼も厚く、今後も積極的な店舗展開を予定しているため、将来性やキャリアアップのチャンスは抜群です♪
人材育成やマネジメントに挑戦したい方も大歓迎とのこと！
児発管は社内で大切に育てる方針のため、現時点での資格や経験よりも、意欲を重視されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
