求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
栃木県栃木市にある、多機能型施設です。
運営法人は、栃木県内を中心に療育・就労支援事業を展開中。
子どもから大人まで一貫した支援体制を整えています。
そんな当法人のモットーは、「人生に感動を与え、幸せを継続させ、全ての人が豊かな人生を送ることに貢献する」。
地域社会で自立した生活が送れるよう、サポートしていきます。
◆当施設の特徴について
学習支援と運動療育をメインに実施。
ほかにも、絵や工作といった創作活動や、遠足やお買い物体験といった外出活動も積極的に行っていきます。
当施設は、「個性・可能性・希望の場」の3つを大切にした支援を行っています。
子どもたちの可能性を信じて個性を伸ばし、夢をかなえるための希望の場となれるよう、日々取り組んでいきます。
◆未経験の方もOK！
当施設は経験の有無は問いません。
充実した研修制度と資格取得支援制度により、未経験の方でも成長できる環境が整っています。
業務に不安のある方でも働きながらスキルアップを目指せますよ◎
◆働きやすい環境です♪
当施設は完全週休2日制！
1日の実働時間は7時間で残業もほぼなく、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】220,000円～
＜内訳＞
基本給 150,000円
固定残業代 16,600円（10時間分/超過分は別途支給）
諸手当 53,400円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
家族手当
休日手当
役職手当
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
【平日】10:00～18:00（実働7時間/休憩60分）
【長期休暇】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか平日1日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
◼年間休⽇105⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可
懇親会あり（年2回） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ソワーズ
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
・JR両毛線/東武日光線「栃木駅」徒歩18分
・東武日光線/宇都宮線「新栃木駅」徒歩18分 -
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
