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◆私たちの想いや療育について
「彩り・差異・才能」これらの想いをカタチに療育をおこなう放課後等デイサービスです。
人には差異「違う」ということがあり、私たちはそれを認め、彩りのある「ちがい」を才能として発揮できる支援を目指しています。
また、「質の良い支援を多くの子どもたちに届けたい」という想いもあり、一人ひとりに合わせた個別・集団療育を提供しています。
その特徴は、応用行動分析（ABA）の理論に基づいた支援。
子どもたちの普段気になる言動に対して、その背景を考え、その子自身や周りの環境に働きかけ、適切な行動を引き出すというのが、私たちの基本的な考えです。
◆私たちと一緒に働く魅力
・明確な基準のもと能力や成果が評価されるため、収入とともにやりがいもアップ♪
・新人研修やスキルアップ研修など、豊富な研修で働きながらスキルアップが可能
・週休2日制、残業ほぼなしのワークライフバランスの整った環境です！
やりがいと働きやすさのある環境で、みなさまの資格や経験を生かしてみませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設の保育士として、個々の「ちがい」を尊重し、子どもたち一人ひとりに合わせた支援をお願いします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援準備
・療育支援
・指導、活動記録の作成
・事務処理
・保護者との面談、情報共有などのコミュニケーション
・自宅への送迎 など
＜プログラム内容＞
・ソーシャルスキルトレーニング
・集団支援で社会性を育むトレーニング
・個別支援にて学習サポート
・一人ひとりの個性に合わせた達成感が得られる療育プログラム
＜支援の考え方＞
当教室では、応用行動分析（ABA）の理論に基づき支援をしています。
大声を出す、席を離れて走り回ってしまう、など子どもたちの気になる行動はさまざまです。
その行動の背景を考え、その子自身だけでなく周囲の環境へも働きかけることで、適切な行動を引き出すというのが基本的な考え方です。
【例：ふいに大声を出す子へのアプローチ】
取って欲しいものがある：適切な声量で伝える、伝わった経験を重ねる
大声を出す感覚が気持ちいい：他に感覚を満たせるもの、活動を提供する - 給与
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【月給】200,000円～310,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限8,500円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（※人事考課制度による）
賞与あり（年2回、実績計2か月分）
■試用期間なし - 勤務時間
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8:30～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）8:30～17:30
（2）9:00～18:00
（3）10:00～19:00
※基本は10:00～19:00勤務です。
■残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか1日）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育児休暇
介護休業 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※未経験者歓迎！
※新卒可
＜こんな方を歓迎します＞
・子どもたちの成長を喜べる方
・子どもたちのことを第一に考えられる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり（上限65歳まで）
車通勤可（無料駐車場あり）
研修制度あり（新人研修、スキルアップ研修）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社NAVA
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勤務地
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最寄り駅
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・JR鹿児島本線「西熊本駅」徒歩20分
・JR豊肥本線「平成駅」徒歩20分
・熊本市電田崎線「田崎橋駅」徒歩24分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
