求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、愛知県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。
名古屋市中村区を中心とした施設展開を目指し、地域の子どもたちとそのご家族に寄り添った支援を続けています。
◆学習・SST・療育運動で成長をサポート
当施設は、名古屋市中村区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
下記3つのプログラム主軸とした支援をおこなっていることが特徴。
・一人ひとりの感性や特性を汲み取りながら実施する「学習支援」
・さまざまな場面での正しい言動ができるように社会性を育てる「SST」
・遊びながら楽しく身体機能等を高める「療育運動」
大切にしているのは、子どもたちをよく理解し、それぞれに合った関わり方や成長の目標を持ってあげること。
学習や遊びを通して、自信をつけたり楽しんだりできる居場所を提供することが、ご家族の安心にもつながると考えています。
◆有休完全消化＆残業ほぼなし♪負担の少ない体制でいきいきと働けます！
・日祝休みの完全週休2日制で、年間休日117日
・有給休暇は完全消化を推奨し、全スタッフ完全消化の実績あり
・負担の少ない担当制度で、残業や持ち帰り仕事なし
・分かりやすい丁寧な研修制度あり
・引越し手当、自動車免許取得制度など手厚い福利厚生を完備
このように、スタッフが元気に活躍できる職場づくりをおこなっています。
風通しの良い働きやすさも魅力！
未経験からのスタートも応援しますので、経験を問わずご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、心理士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・心理アセスメント（検査・行動観察）
・直接支援（カウンセリング・プレイセラピーなど）
・専門的知見からのアドバイス
・他職種との情報共有、関係機関との連携
・保護者支援
・送迎 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（中村区内）。 - 給与
-
【月給】260,000円〜300,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限10,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回：計1.3か月分※過去実績）
職務給制度あり（職務に応じて支給）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
-
【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※シフト制 - 休日
-
シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
祝日
年末年始休暇
有給休暇（全スタッフ完全消化の実績あり）
■年間休日117日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・臨床心理士または公認心理師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
※経験者優遇
※Web面接可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
研修制度あり
自動車免許取得制度あり
復職制度あり（育児・介護を理由に退職した場合、3年以内は復職可能）
社用車貸出制度あり
引越し手当あり
髪型・ネイル・服装自由
副業OK
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社ハピネス
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
地下鉄東山線「中村公園駅」徒歩15分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
